Adviseur Diversiteit en Inclusie

Wil jij bijdragen aan een inclusieve en duurzame maatschappij waarin bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen? Als adviseur bij de SER help je organisaties diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen en draag je bij aan bredere thema’s zoals duurzame transities, arbeidsomstandigheden en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Je werkt samen met bedrijven en stakeholders om beleid te vertalen naar praktische oplossingen en organiseert bijeenkomsten om kennis en ervaringen te delen. Daarnaast draag je met jouw expertise bij aan bredere SER-activiteiten. Bij de SER krijg je de ruimte om impact te maken op belangrijke maatschappelijke thema’s.

Over de afdeling

Als adviseur maak je deel uit van het Programma Duurzaam en Inclusief Ondernemen, een team van 15 gedreven professionals dat werkt aan thema’s als diversiteit en inclusie, duurzaamheidsvraagstukken en internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Jouw primaire focus ligt op het Charter Diversiteit, waar je als accounthouder organisaties adviseert, ondersteunt en inspireert om inclusie op de werkvloer te versterken. Je werkt hierbij nauw samen met 14 collega’s vanuit verschillende programma’s samen aan SER Diversiteit in Bedrijf.

Bij de SER werk je aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen en krijg je de kans om met collega’s en stakeholders écht impact te maken.

Wat ga je doen?

  • Je werkt aan afwisselende taken die zowel strategisch als praktisch van aard zijn en die bijdragen aan een inclusievere en duurzamere samenleving.
  • Je voert inspirerende gesprekken met organisaties die lid zijn van het Charter Diversiteit. Jij bent hun aanspreekpunt en helpt hen met praktische oplossingen voor diversiteit en inclusie.
  • Met jouw expertise geef je gericht advies aan bedrijven om inclusie op de werkvloer te bevorderen. Je ziet hoe jouw input daadwerkelijk verandering teweegbrengt.
  • Je analyseert en geeft feedback op plannen van aanpak van (nieuwe) leden van het Charter Diversiteit. Zo zorg je dat hun initiatieven aansluiten bij hun doelen.
  • Je zet jouw netwerk- en acquisitietalent in om meer organisaties aan te sluiten bij het Charter Diversiteit. Hiermee vergroot je direct de maatschappelijke impact van het programma.
  • Je evalueert de voortgang en resultaten van de charterondertekenaars op het gebied van diversiteit en inclusie. Jouw inzichten maken het verschil.
  • Je deelt de nieuwste ontwikkelingen en kennis over diversiteit en inclusie, waarmee je organisaties inspireert en verder helpt.
  • Je onderhoudt ons netwerk door het organiseren van impactvolle bijeenkomsten en webinars, waarin bedrijven van elkaar leren en zich verder ontwikkelen.

Naast je focus op diversiteit en inclusie werk je mee aan andere activiteiten binnen de SER. Dit geeft je een unieke kans om bij te dragen aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken. Met deze afwisselende werkzaamheden werk je dagelijks aan een inclusievere en duurzamere toekomst. Een rol met échte impact!

Wat neem je mee?

In deze rol breng je een combinatie van ervaring, visie en vaardigheden mee waarmee je direct impact maakt. Jij bent een verbindende kracht die strategie en praktijk samenbrengt. Dit zijn jouw kwaliteiten:

  • Je hebt kennis van én ervaring met diversiteit en inclusie op de werkvloer, zowel in de publieke als private sector. Hierdoor weet je hoe je werkgevers praktisch kunt ondersteunen.
  • Je zoekt actief verbinding en onderhoudt waardevolle relaties met relevante personen en organisaties. Je weet hoe je een netwerk opbouwt en inzet voor maximale impact.
  • Je hebt een heldere visie op diversiteit en inclusie en kunt deze vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen voor werkgevers. Jouw ideeën maken een verschil in de praktijk.
  • Je kunt snel de kern van een vraagstuk doorgronden en hoofd- van bijzaken scheiden, waardoor je organisaties effectief kunt adviseren.
  • Je past je taalgebruik en stijl soepel aan op de situatie en het gesprek, of je nu met een directeur, manager of beleidsmedewerker spreekt.
  • Je bent een ster in plannen en organiseren. Met jouw gestructureerde aanpak stel je prioriteiten en zorg je dat alles op rolletjes loopt.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie voor maximaal 32 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 10 en bedraagt minimaal € 4.406 en maximaal € 5.790 bruto per maand bij een voltijds dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 160 medewerkers.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. We staan open voor collega’s met een arbeidsbeperking. Afhankelijk van de beperking zijn aanpassingen in de functie mogelijk.

Sollicitatieprocedure

Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature reageren we telefonisch of per mail op je sollicitatie. Op donderdag 20 februari 2025 vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats en op woensdag 26 februari 2025 vindt er een tweede sollicitatiegesprek plaats. We streven ernaar de sollicitatieprocedure in februari 2025 af te ronden.

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie en gesprekken [en schrijfopdracht] op de gevraagde functie-eisen. Tijdens de gesprekken stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin de kandidaten aan de functie-eisen voldoen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Alexander van der Vooren, Programmaleider Duurzaam en Inclusief Ondernemen via 06-8683 4519.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Edith Gerritsen-Rijlaarsdam, adviseur werving en selectie via 06-5749 9672.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor dinsdag 11 februari 2025 via de website van de SER. Klik hier.

Details

  • Sector
    Advies
  • Uren
    32
  • Organisatie
    SER
  • Dienstverband
    Full-time
  • Locatie
    Den Haag