Inclusion is not such an easy process. But nothing worthwhile ever is.

Door Hanan Challouki, inclusieve communicatie strateeg

Met haar visie op inclusieve communicatie inspireert Hanan bedrijven zoals Brussels Airport, Telenet, KRO-NVRC en BNP Paribas. Ze is de oprichter van Inclusified. Haar boek Inclusieve Communicatie verscheen op 19 april 2021 bij Pelckmans. Ze is daarnaast ook vicepresident van de Belgian Association of Marketing, gastdocent bij Odisee Hogeschool in Brussel en onafhankelijk bestuurder van Flanders Investment & Trade. Ook stond ze vanwege haar strategieën in de Forbes 30under30 list. En tijdens deze sessie deelt ze haar zienswijzen met jou!

Het doel van deze sessie is om vrijwilligers(coördinatoren) en bestuurders van Haagse organisaties tools aan te reiken om binnen hun eigen werkomgeving een inclusieve mindset te creëren. Niet alleen de theorie, maar ook hoe je er echt mee aan de slag kunt.

• • Een heldere definitie van inclusieve communicatie, zodat de aanwezige ze altijd in het achterhoofd kan houden.
  • De belangrijkste DO’s & DON’t’s binnen communicatie en diversiteit, geïllustreerd met cases (zowel de good practices als de big fails).
  • Praktische tips om zelf aan de slag te gaan met inclusieve communicatie.

Deze workshop wordt aangeboden door PEP Den Haag in samenwerking met het MJG (Multicultureel Jongeren Geluid).

De training vindt op 20 maart van 13:00 tot 15:30 uur plaats.  

Aanmelding bij: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Deelnemersberaad Divers Den Haag 23 maart 2023

Het advies aan de stad is om de beweging Divers Den Haag verder uit te breiden naar andere domeinen. Deze verbreding en verdieping wordt in 2023 ter hand genomen en maakt vorderingen. De ‘motor’, oftewel de mensen die Divers Den Haag draaiende houden, wordt vernieuwd. Wat overeind blijft is dat het uw beweging en netwerk is, zoals dat was het afgelopen decennium.

Op  23 maart a.s. 15:30 - 17:00 vindt het volgende Deelnemersberaad plaats. Daar praten deelnemende organisaties verder over de voortgang, de ideeën die leven en belangwekkende onderwerpen om te agenderen. Binnenkort wordt de locatie waar het beraad zal plaatsvinden bekend.

Netwerklunch Internationale Vrouwendag 7 maart 2023 thema “Onbeperkt leefbaar”

Stichting Podium Juliana organiseert jaarlijks Internationale Vrouwendag in de Juliana Plaza waar jaarlijks rond de 200 vrouwen op afkomen. Internationale vrouwendag is daarom ook een begrip geworden waar vrouwen ieder jaar naar uitkijken. De wereld vaart een koers die ons zorgen baart. We hebben te maken gehad met een pandemie, het is de wereld nog niet uit en de wereld keek mee naar een andere uitdaging de oorlog Oekraine-Rusland. Onze wereld wordt toch minder leefbaar voor vrouwen en mannen. Wat kunnen wij doen om ons leven onbeperkt leefbaar te maken? Wij proberen door de viering van Internationale Vrouwendag aandacht te vestigen op al deze vragen die er spelen. Helaas zijn er nog steeds vrouwen die geïsoleerd leven, moeite hebben bij het betreden van de participatieladder en keihard aan de weg aan het timmeren zijn om mee te doen in de samenleving. 

De viering van Internationale Vrouwendag is het moment bij uitstek om een afwisselend programma te bieden, waarbij de ontmoeting tussen vrouwen, jong en oud, van verschillende achtergronden centraal staat. Een dag die wereldwijd in het teken staat van solidariteit van en met vrouwen. 

Wij organiseren daarom jaarlijks 2 evenementen in het kader van Internationale Vrouwendag. 

Een netwerklunch waar verschillende vrouwen met verschillende nationaliteiten en opleidingsniveau ontmoeten elkaar en gaan samen in gesprek over de onderwerpen rondom de thema “onbeperkt leefbaar”. Netwerklunch voor vrouwen georganiseerd door vrouwen waarbij het de bedoeling is dat vrouwen elkaar letterlijk en figuurlijk in de coupe hijsen. De trein rijdt en alle vrouwen worden daarin meegenomen ongeacht opleidingsniveau, cultuur, kansen, belemmeringen en uitdagingen. De intrinsieke motivatie is de innerlijke kracht tot verandering aanwakkeren dmv krachtige vrouwelijke sprekers waarna het gesprek aan tafel doorgaat met verschillende vrouwen aan tafel. Er wordt volop aandacht gevraagd voor de emancipatie van de vrouwen en ook van de mannen. De emancipatie van de vrouw is niet af zonder de emancipatie van de man, en de emancipatie van de man is niet af zonder de emancipatie van de vrouw. Wij hebben elkaar hierin keihard nodig en niemand mag daarom achterblijven. 

Tijdens de ronde tafel gesprekken wordt onder het genot van een lunch verder de diepte ingegaan op de thema “onbeperkt leefbaar”. De gesprekpartners aan tafel zijn zeer divers qua samenstelling -bestuurders, professional, ondernemer, buurtmoeder - wat het gesprek nog interessanter maakt. Deze verschillende vrouwen inspireren elkaar en de netwerklunch biedt daarbij ook de mogelijkheid om volop te netwerken met elkaar. 

Hart Voor Werk, nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag

Hart voor werk is een zorgorganisatie met de slogan 'Hart voor Weinig'. Het gedachtengoed hierachter is dat het niet veel kost om een beetje menselijke maat en waardering te tonen. In de huidige maatschappij gaan zaken veelal snel en digitaal, alles moet modern en hip. Mensen met een beperking, ouderen en sociaal zwakkeren raken hierdoor steeds vaker in isolement en vergetelheid. Bij Hart voor Werk is er naast begrip ook ruimte voor deze groep om wél deel te nemen in de maatschappij en zich te laten gelden.

Om dat te bereiken biedt Hart voor Werk dagbesteding voor mensen met Niet aangeboren hersenletsel én dagbesteding voor ouderen met een migranten achtergrond. Hart voor werk zit in een gebouw met twee etages. Op de eerste etage vindt de recreatieve dagbesteding plaats door middel van sportieve en creatieve activiteiten. Op de begane grond bevindt zich Kringloop de Kerketuinen en een horecacorner. Hier vindt de mogelijkheid tot arbeidsmatige dagbesteding plaats en kunnen zowel bezoekers van de kringloop als cliënten elkaar laagdrempelig ontmoeten onder het genot van een kopje koffie.

 Diversiteit in de breedste zin van het woord is een vanzelfsprekend onderwerp bij Hart voor Werk.  Niet alleen onderschrijven we het belang van aandacht voor het onderwerpen. We houden ons ook actief bezig met het praktiseren van diversiteitsbeleid. Door ons aan te sluiten bij Divers Den Haag dragen we graag bij aan het brengen van verandering op het gebied van diversiteit Den Haag breed. 

Senioren Festival bij Podium NOORD!

Op 10 december vindt de eerste editie van het Senioren Festival plaats bij Podium NOORD in de Theaterzaal, Diamanthorst 183. Het Senioren Festival is een bewonersinitiatief en is tot stand gekomen als samenwerking tussen een aantal wijkbewoners en het Cultuuranker van het Haagse Hout. De toegang is gratis.  Inloop is vanaf 12.30 uur, de start is om 13.00 uur. Hapjes worden verzorgd door de Lichtpuntjes van Mariahoev

Er is een gevarieerd divers muzikaal programma, een informatiemarkt met allerlei workshops en presentaties en er is natuurlijk wat lekkers te eten. Wat kunt u zoals verwachten: Bewegingsworkshop + gezondheidstesten, door Sportief Plus, Workshop: power smoothie voor schoonheid van binnenuit, door Lichtpuntjes van Mariahoeve, Koken/bakken op inductie, door Groene Smaragd,  Informatie over de Zonnebloem, Boksworkshop, door Stichting RIK, Informatie Wijkagent, Informatie en workshop over het levenstestament, door Maaldrink Notarissen, Informatie over Haags Ontmoeten, Informatie en workshop zinvol en gezond ouder worden, door Leyden Academy on Vitality and Ageing, Oppimp Atelier, door stichting Cultuurgebaar & Cultuurvlinder.

Programma:

13.00 uur: opening en optreden van BB Queenies

14.00 uur: markt en workshops

16.00 uur: presentaties

16.30 uur: voorstelling: Leven met Brel

17.30 uur: napraten en uitloop

18.00 uur: einde

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 25 afgerond.

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 25 is afgerond op de Haagse Hogeschool. Dit keer deden er vanuit verschillende organisaties medewerkers mee van Middin, Jeugdformaat, Theater Dakota, Stadslink, Buddy Netwerk, PEP Den Haag, de Ombudsman en Den Haag Meldt. Addie Stehouwer, Ombudsman Den Haag, reikte ditmaal samen met Baukje Prins de certificaten uit.

Editie 26 van de leergang vindt plaats op 24 februari, 3 en 10 maart 2023, alle dagen van 09:00 - 14:00 (vrijdagen). Locatie - De Haagse Hogeschool. Hier is meer informatie te vinden.

De vervolgleergang wordt gepland in het najaar,

Martin Luther King Lezing 2022 op 7 december

Op 7 december organiseert de Haagse mensenrechtenorganisatie Justice & Peace de jaarlijkse Martin Luther King Lezing 2022 in The Lighthouse van de Haagse Hogeschool. Het thema van dit jaar is Civil Disobedience met keynote speaker Clarice Gargard (de lezing wordt in het Engelsd gegeven), de winnaars van de Martin Luther King performance wedstrijd Soraya Shawki, KMR en Uchaindani Watson, singer songwriter Jhilani Wijsman en moderator Maria Toko. Geïnspireerd door Martin Luther King onderzoeken we de noodzaak en inspirerende vormen van burgerlijke ongehoorzaamheid, toen en nu. Hoe maak je onrecht zichtbaar en open je de weg voor positieve verandering? Hoe open je de blinde vlek van veel mensen voor structureel en institutioneel racisme en ongelijkheid, zonder geweld te gebruiken? Meld je hier (gratis) aan voor deze lezing met bijzondere sprekers en performers.

Sessie inclusieve communicatie door PEP Den Haag

Sessie inclusieve communicatie  PEP Den Haag door Hanan Challouki, inclusieve communicatie strateeg. Met haar visie op inclusieve communicatie inspireert Hanan bedrijven zoals Brussels Airport, Telenet, KRO-NCRV en BNP Paribas. Ze is de oprichter van Inclusified. Haar boek Inclusieve Communicatie verscheen op 19 april 2021 bij Pelckmans. Ze is daarnaast ook vicepresident van de Belgian Association of Marketing, gastdocent bij Odisee Hogeschool in Brussel en onafhankelijk bestuurder van Flanders Investment & Trade. Ook stond ze vanwege haar strategieën in de Forbes 30under30 list. En tijdens deze sessie deelt ze haar zienswijzen met jou! Het doel van deze sessie is om vrijwilligers(coördinatoren) en bestuurders van Haagse organisaties tools aan te reiken om binnen hun eigen werkomgeving een inclusieve mindset te creëren. Niet alleen de theorie, maar ook hoe je er echt mee aan de slag kunt. Deze workshop wordt aangeboden door PEP Den Haag in samenwerking met het MJG (Multicultureel Jongeren Geluid).

Meld je aan door een mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. van PEP Den Haag

Jubileum editie 25 Leergang Diversiteit & Sensitiviteit van start

Vrijdag jl. zijn we gestart met editie 25 van de Leergang Diversiteit & Sensitiviteit met Baukje Prins. Bijna 500 deelnemers hebben inmiddels - sinds 2014 - de leergang gevolgd, allemaal mensen die dagelijks in de stad het verschil maken op zeer verschillende plekken, binnen allerlei functies. Iedereen kan aan de leergang deelnemen. De leergang wordt - voor deelnemers actief in de stad Den Haag - voor een belangrijk deel bekostigd door de gemeente Den Haag. Binnenkort meer informatie over de leergangen in 2023.

JINC Haaglanden heeft zich aangesloten bij Divers Den Haag

Ieder kind heeft talent. Ook de honderdduizenden kinderen in Nederland die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en minder rolmodellen. Daarom strijdt JINC voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Waarin ieder kind kansen krijgt.

Om dat te bereiken, helpen we kinderen van 8 tot 16 jaar aan een goede start op de arbeidsmarkt. We organiseren projecten in samenwerking met scholen en bedrijven, zodat de jongeren kennis maken met allerlei beroepen en ontdekken welk werk bij hun talenten past. Zo krijgen in Den Haag en omgeving jaarlijks bijna 6.000 leerlingen de kans om te groeien. 

JINC Haaglanden heeft zich aangesloten bij Divers Den Haag, omdat wij het belang van dit collectief onderschrijven. Als non-profit organisatie hebben wij een actieve rol in het samenbrengen van mensen wiens werelden meestal niet kruisen. In onze mooie, diverse stad zetten wij ons graag in om uitwisseling tussen bedrijven, scholen en jongeren te bevorderen. Er zijn ontzettend veel talentvolle Haagse jongeren die niet altijd de infrastructuur hebben om hun talent te benutten, en dat is zonde. Wij proberen daar door middel van ons werk verandering in te brengen. Als onderdeel van Divers Den Haag hopen wij van de verschillende aangesloten organisaties te kunnen leren en gezamenlijk ideeën uit te kunnen wisselen. Wij kijken ernaar uit om nader kennis met elkaar te maken tijdens de bijeenkomsten.

Oogvereniging organiseert Migrantendag op 12 november

Voor migranten met een visuele beperking organiseert de Oogvereniging op 12 november een Migrantendag. Het thema is ‘Aan de slag’. In de huidige arbeidsmarkt is er werk genoeg, maar hoe zorg je ervoor dat je als iemand met een migratie-achtergrond met een visuele beperking werk vindt? En wat kunnen organisatie die mensen met een visuele beperking ondersteunen doen om migranten hierbij te helpen? Twee vragen die tijdens de Migrantendag uitgebreid aan de orde zullen komen. Het programma biedt een groepsgesprek over hoe je als migrant met een visuele beperking werk vindt. Er is een taalquiz en er veel ruimte elkaar te ontmoeten. Voor Voorall (deelnemende organisatie Divers Den Haag) en haar achterban is dit een betekenisvolle bijeenkomst, waarbij zij zullen aansluiten. De bijeenkomst begint om 12.00 uur met lunch en eindigt om 17.00 uur. Het evenement wordt gehouden in ZZIIN Conference Center in station Den Haag Centraal (Koningin Julianaplein 10). De bijeenkomst is ook toegankelijk voor professionals en anderen die blinden en/of slechtzienden ondersteunen. Aanmelden kan bij Amany Shalha, coördinator steunpunt migranten. Zij is bereikbaar op 06 86809204 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 24 afgerond

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 24 is afgerond. We waren ditmaal opnieuw welkom op de Haagse Hogeschool. Dit keer deden er vanuit verschillende organisaties ook meerdere medewerkers mee zoals van Fonds 1818, Ipse de Bruggen en de Ombudsman en Den Haag Meldt. Dat heeft als voordeel dat je met meer draagvlak ideeën kan ontwikkelen en acties kan voorstellen in de eigen organisatie. Ook medewerkers van Saffier en PEP Den Haag deden mee. Jan van Hoek, voorzitter raad van bestuur van Ipse de Bruggen, reikte ditmaal samen met Baukje Prins de certificaten uit. In zijn woorden die hij richtte tot de groep vertelt hij hoe hij beseft dan het belangrijk is dat het start bij de achterkant van de organisatie en dat het commitment zich niet beperkt tot ondersteuning. Bij Ipse de Bruggen staat het onderwerp diversiteit en inclusie de komende jaren prominent op de agenda.

Editie 25 van de leergang start in november. Hier is meer informatie te vinden. 

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 25 op 18, 25 november en 2 december 2022

De driedaagse basisleergang Diversiteit & Sensitiviteit vindt voor de 25ste keer plaats op 18, 25 november en 2 december 2022, alle dagen van 09:00 - 14:00 (vrijdagen) op de Haagse Hogeschool. Meer dan 400 professionals in Den Haag, maar ook van daarbuiten, volgden deze driedaagse leergang. 

De leergang is geaccrediteerd:

- Registerplein, voor professionals in het sociale domein, 15 punten

- Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals, 11 punten

- Stichting Kwaliteitsregister Jeugd, 15 punten

• Voor professionals en vrijwilligers van Haagse organisaties zijn de gereduceerde kosten om deel te nemen aan de gehele leergang € 200 (de gemeente Den Haag subsidieert 60% van de kosten). Voor professionals en vrijwilligers van organisaties buiten de stad Den Haag bedragen de kosten € 450 euro per driedaagse leergang.

Voor het volledige programma van de basisleergang en aanvullende informatie klik hier!

Voor deze jubileumeditie zijn nog 10 plaatsen beschikbaar. Aanmelding kan eenvoudig door een e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Verslag Terugkomdag Leergang Diversiteit en Sensitiviteit, 28 september 2022. 

In het Koorenhuis vond op woensdagmiddag 28 september de vijfde Terugkomdag plaats voor (voormalige) deelnemers aan de leergang Diversiteit en Sensitiviteit. Onze spreker was deze keer schrijver en presentator Stephan Sanders. In zijn bijdragen aan De Groene Amsterdammer, NRC en Trouw laat Sanders zich kennen als een eigenzinnig denker over onderwerpen als integratie, racisme en diversiteit. Dat bleek ook deze middag. Vanuit zijn eigen ervaringen als ‘lichtbruine’ man van gemengde afkomst, opgegroeid in een ‘wit’ adoptiegezin in het oosten van het land, plaatste Sanders kritische kanttekeningen bij het denken in termen van ‘zwart’ en wit’. Dit woordgebruik is overgenomen uit de VS. Het doet vaak geen recht doet aan de vele menselijke kleurschakeringen, en is bovendien een erfenis van de racistische one drop rule: ook al had je bijvoorbeeld maar één zwarte overgrootouder (één druppel ‘zwart bloed’), blond haar en blauwe ogen, dan nog was je ‘zwart’ – alles om de zuiverheid van het ‘witte ras’ te garanderen. Dat heeft vreemde gevolgen. Zo werd  Stephan als ‘niet-witte’ persoon, in de jaren ‘90 als gastdocent in de VS, ingedeeld bij de African-Americans. Bij een aantal  fragmenten uit Sunny Bergmans documentaire Wit is ook een kleur stelde Sanders prikkelende vragen. Zijn met anekdotes doorspekte betoog nodigde uit tot een levendig gesprek met het publiek, wat na afloop bij een drankje in het Koorenhuis café nog een enthousiast vervolg kreeg. 

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 24 op 30 september, 7 en 14 oktober 2022

De Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 24, vindt plaats op 30 september, 7 en 14 oktober 2022, alle dagen van 09:00 - 14:00 (vrijdagen). Deze keer opnieuw op de Haagse Hogeschool. Meer dan 400 professionals in Den Haag, maar ook van daarbuiten, volgden deze driedaagse leergang. 

De leergang is geaccrediteerd:

- Registerplein, voor professionals in het sociale domein, 15 punten

- Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals, 11 punten

- Stichting Kwaliteitsregister Jeugd, 15 punten

• Voor professionals en vrijwilligers van Haagse organisaties zijn de gereduceerde kosten om deel te nemen aan de gehele leergang € 200 (de gemeente Den Haag subsidieert 60% van de kosten). Voor professionals en vrijwilligers van organisaties buiten de stad  bedragen de kosten € 450 euro per driedaagse leergang.

Voor het volledige programma van de basisleergang en aanvullende informatie klik hier!

Voor editie 24 zijn nog 9 plaatsen beschikbaar. Aanmelding kan eenvoiudig door een e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 23 afgerond

Op vrijdag 10 juni 2022 sloten we editie 22 van de leergang Diversiteit & Sensitivitet af. Deze editie kenmerkte zich door intensieve discussies en lange nazitten, hoe mooi is dat! De deelnemers zijn actief binnen Haagse organisatie: Saffier, De Haagse Hogeschool, PEP Den Haag, ROC Mondriaan, Perspektief, Arosa, Stichting Landelijke Faciliteit en de Gemeente Den Haag. De eerste sessie vond plaats in Het Koorenhuis en de twee laatste sessies konden we gebruik maken van de faciliteiten van De Haagse Hogeschool, beide deelnemende organisaties van Divers Den Haag. Op deze wijze leveren veel organisaties een bijdrage om onderwerpen als diversiteit en inclusie doorlopend op de agenda's te houden. De certicaten werden ditmaal uitgereikt door Joger de Jong, voormalig voorzitter Divers Den Haag en Baukje Prins.

Editie 24 van de leergang vindt plaats op 30 september, 7 en 14 oktober, opnieuw op de Haagse Hogeschool. Er zijn voor deze editie nog plekken beschikbaar. Voor meer informatie klik hier!

Het Centre for Professional Learning (CPL) neemt deel aan Divers Den Haag

Het Centre for Professional Learning (CPL) is een nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag. Het CLP ontwikkelt verdiepende en uitdagende programma’s voor professionals. Thuis in het hart van Den Haag verbindt het Centre for Professional Learning (CPL) dilemma’s van beleid en bestuur met interactief, vernieuwend onderwijs van academisch niveau, interdisciplinair én inter­nationaal. Het in uw eigen werk kunnen toepassen van aangeboden kennis en verworven inzichten staat centraal. Door de afwisseling tussen academische docenten en sprekers uit het werkveld worden de meest recente wetenschappelijke inzich­ten en actuele kwesties uit de praktijk bij elkaar gebracht. Het team van CPL bestaat uit ervaren en inhoudelijk deskundige professionals met een academische achtergrond.  De leergang diversiteit en inclusie maakt gebruik van een succesvolle benadering voor het inbedden van D&I. Het combineert tools voor persoonlijke en organisatorische reflectie en een bewezen aanpak voor het creëren van een inclusieve organisatiecultuur, strategisch verandermanagement, inclusief leiderschapspraktijk en inclusieve communicatie.

Werkconferentie Doen Wat Werkt! op donderdag 19 mei

Wat kun je doen om de arbeidsmarktpositie van mensen met een migratieachtergrond structureel te verbeteren? Ontdek het op de werkconferentie Doen Wat Werkt! op donderdag 19 mei van 13.00 – 17.30 uur in de Rijtuigenloods in Amersfoort. Ontmoet anderen die werken aan meer gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt, luister naar ervaringen en tips van betrokkenen en ga in gesprek over uitdagingen en oplossingen om te doen wat werkt. Wissel uit met andere deelnemers wat jij kunt bijdragen en nodig hebt en werk zo mee aan de acties uit Werkagenda Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA).

Deelname is gratis, aanmelden kan online via de conferentiewebsite. 

Basisleergang Diversiteit & Sensitiviteit, editie 23

De basisleergang Diversiteit & Sensitiviteit, editie 23, heeft nog twee plekken beschikbaar.

De leergang vindt op 27 mei, 3 en 10 juni a.s. van 09:00 - 14:00 (vrijdagen). De leergang wordt afgesloten met een certificaat en is voor verschillende professionals geaccrediteerd. Iedereen actief binnen alle organisaties en bedrijven in Den Haag, of als mantelzorger kan deelnemen tegen gereduceerde kosten (€200,—). Het grootste deel van de kosten neemt de gemeente Den Haag voor haar rekening. Wij houden deze editie van de leergang op De Haagse Hogeschool, Johanna Westerdijkplein 75, 2521 EN Den Haag.

Wil jij je opgeven voor de basisleergang? Stuur dan een email naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en je bent van harte welkom.

Alevitische Culturele Vereniging Dab Der wordt ‘Buurthuis van de Toekomst'

Zondag 10 april is het eerste Turkse erkende buurthuis van de toekomst in Den Haag geopend door wethouder Arjen Kanteijns en Wethouder Arjen Kapteijns en Crien Janssen van Raay van Fonds 1818. 

De Haagse welzijnsorganisatie Alevitische Culturele Vereniging Dab Der is de afgelopen jaren iingrijpend verbouwd tot een ‘Buurthuis van de Toekomst’. De gemeente Den Haag heeft dit initiatief gesteund. Met het label ‘Buurthuis van de Toekomst’ wordt De Alevitische Culturele Vereniging Dab Der een ontmoetingsplaats voor iedereen uit de buurt (Den Haag Centrum), men kan aan activiteiten meedoen en zelf ook activiteiten organiseren. Een plek “Buurthaven voor alle Hagenaars” waar mensen van verschillende culturele achtergronden, Turks, Westers, jong en oud, elkaar ontmoeten en zich thuis voelen en waar meer gevarieerde activiteiten kunnen plaatsvinden. Alle vloeren, toiletten en activiteiten ruimtes en keuken zijn geheel gerenoveerd en vernieuwd. Hiermee kan De Alevitische Culturele Vereniging vanaf heden meer mensen van verschillende komaf en andere maatschappelijke en culturele organisaties verwelkomen en wordt het beter toegankelijk voor alle bezoekers in Den Haag.