Strategische visie Divers Den Haag 2026-2027: Samen bouwen aan een inclusieve stad

Divers Den Haag brengt Haagse bewoners, professionals en organisaties samen om elkaar te versterken in het bouwen aan een inclusieve en toekomstgerichte stad. Wij verbinden kennis, netwerken en mensen om duurzame impact te creëren op het gebied van diversiteit en inclusie. Diversiteit is de realiteit; wij helpen organisaties daar kracht uit te halen.

Onze missie

In Den Haag, een van de meest diverse steden van Europa, moet iedereen zich gezien en erkend voelen en de kans krijgen volwaardig mee te doen. Diversiteit draagt zo bij aan een veerkrachtige, toekomstbestendige en rechtvaardige stad, waarin gelijke kansen voor iedereen vanzelfsprekend zijn.

Ambities voor 2026 – 2027

In 2026-2027 richten wij ons op verdere professionalisering en structurele impact, met concrete activiteiten en partnerschappen op vier pijlers: Jongeren, MKB, Kunst & Cultuur en Dialoog & Samenleving.

Jongeren

Jongeren zijn de toekomst en krijgen bij ons een actieve rol: meedenken, organiseren en evalueren van activiteiten. Ze worden mede-eigenaar van onze programmering. Hierbij vormen vrijheid en vertrouwen de basis: wij creëren ruimte voor jongeren om te experimenteren, te ontdekken en op hun eigen manier te groeien. Tegelijkertijd ervaren jongeren vaak kansenongelijkheid, discriminatie, eenzaamheid of uitsluiting op basis van identiteit of neurodiversiteit.

Wij werken met partners aan bewustwording en het bieden van handelingsperspectieven. Wij creëren toegankelijke omgevingen waar jongeren elkaar ontmoeten en hun stem kunnen laten horen via bijeenkomsten, debatten en dialoogsessies.

Daarnaast verbinden wij jongeren actief met kansen in onderwijs, cultuur en het MKB, zodat hun talent wordt gezien, ontwikkeld en benut.

MKB

Het midden- en kleinbedrijf is de motor van onze stad, maar staat voor uitdagingen zoals een krappe arbeidsmarkt en een groeiende diversere samenleving. Divers Den Haag ondersteunt ondernemers om inclusief en toekomstbestendig te groeien.

Onze activiteiten omvatten:
● Verbinding met lokaal talent via een vacaturebank
● Deskundigheidstrainingen voor inclusieve bedrijfsvoering
● Advies bij het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid met D&I-mainstreaming
● Begeleiding bij Social Return door verbinding met lokale sociale projecten

In 2026 lanceren wij de Divers Den Haag Award, ter erkenning van ondernemers die vooroplopen in inclusief ondernemerschap.

Kunst & Cultuur

Kunst en cultuur maken zichtbaar wat mensen beweegt en verbinden de stad. Samen met bibliotheken, musea, theaters, cultuurankers en poppodia werken wij aan een inclusieve en toegankelijke cultuursector. We adviseren over programmering, het bereiken van nieuwe doelgroepen en stimuleren dialoog en ontmoeting door culturele activiteiten.

Dialoog & Samenleving

In een tijd van polarisatie is het voeren van een écht gesprek cruciaal. Divers Den Haag creëert laagdrempelige plekken waar mensen elkaar ontmoeten, luisteren en perspectieven delen. Via dialoogsessies en lezingen bespreken wij wereldwijde én lokale thema’s, zoals discriminatie, segregatie en identiteitsvraagstukken.

We leggen de nadruk op wat mensen in Den Haag bindt, zodat wederzijds begrip en samenleven bevorderd worden. Samen met partners bouwen wij aan een stad waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.

Wil je meer weten? Neem per mail contact met ons op: [email protected]