Purrr

In Den Haag is er een nieuw initiatief ontstaan voor lesbische/biseksuele vrouwen. Via de Facebook pagina PURRR word je op de hoogte gehouden van roze events. Lijkt het je leuk een keer samen een drankje te doen, mee te gaan naar een film of wil je zelf iets organiseren? Het is allemaal mogelijk! Jong & oud, iedereen is welkom. Men hoopt u snel een keer te zien. De Facebook pagina vind je hier: https://www.facebook.com/purrrmeetup

Tweede Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit van 2015 afgerond

De tweede Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit van 2015 zit erop. De leergang is een initiatief van Divers Den Haag en wordt mogelijk gemaakt door de Haagse Hogeschool en de gemeente Den Haag. Lector Burgerschap & Diversiteit Baukje Prins is aan de leergang verbonden. Opnieuw een levendige, diverse groep van mensen die actief zijn op allerlei plekken in de stad! Mensen die elke dag het verschil maken en dat nog beter willen doen. Ook medewerkers en vrijwilligers die elkaar en elkaars organisaties beter hebben leren kennen en in het verlengde zijn al de nodige werkafspraken gemaakt.

De leergang is toegankelijk voor medewerkers en vrijwilligers. Voorjaar 2016 organiseert Divers Den Haag een terugkomdag voor alle 60 deelnemers van de inmiddels drie gehouden leergangen. Wilt u meer weten over de leergang kijk dan hier

Mantelzorg en Hagenaars met een andere culturele achtergrond

In het Actieprogramma informele zorg 2015-2018 heeft de gemeente Den Haag haar ambitie voor 2016 en verdere jaren geformuleerd. In dit kader organiseren zij vier kleinschalige dialoogbijeenkomsten met de volgende thema’s. Migranten en mantelzorg, Jonge mantelzorgers, Werk en mantelzorg, Zorgprofessionals en mantelzorg. Doel is het ophalen van zoveel mogelijk ideeën, concepten, initiatieven en acties als input voor verdere invulling van het mantelzorgbeleid. Komende bijeenkomst gaat over de ondersteuning van mantelzorgers met en andere culturele achtergrond. Diverse onderwerpen passeren de revue. Hoe worden deze mantelzorgers het best bereikt? Hoe kan de relatie mantelzorger, zorgvrager en zorgprofessional optimaal worden vormgegeven? Waar liggen de primaire behoeften van mantelzorgers met een andere culturele achtergrond? De bijeenkomst vindt plaats in het Haags Ondernemershuis, Vaillantlaan 154 op Donderdag 10 december 2015 vanaf 13.30 uur. Voor deze bijeenkomst zijn de coördinatoren, zorgprofessionals, coördinatoren van welzijnsinstellingen en mantelzorgers uitgenodigd. Ik hoop dat ook u met ons mee wilt denken en een bijdrage wilt leveren. Stuur hiervoor een email naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Stichting Hindustani wint de John Blankensteinprijs

De John Blankensteinprijs gaat dit jaar naar de Stichting Hindustani voor de inzet voor een gelijkwaardige positie van homoseksuele mannen en vrouwen. Stichting Hindustani is in 2002 opgericht om maatschappelijke kwesties bespreekbaar te maken en te houden. Daarin worden controversiële onderwerpen, zoals homoseksualiteit, respect voor elkaars culturen, integratie en inburgering niet geschuwd. De John Blankensteinprijs is jaarlijkse homo-emancipatieprijs van de stad Den Haag. De prijs werd uitgereikt door wethouder Karsten Klein die het belang benadrukte dat iedereen in Den Haag zichzelf kan en mag zijn.

Stichting Hindustani neemt ook deel aan Divers Den Haag.

Den Haag ondertekent de Verklaring van Dordrecht en versterkt de positie van Transgenders

PEP, COC Haaglanden, Den Haag Pride, gemeente Den Haag, Transgender Netwerk Nederland en Empowerment Foundation organiseren op 7 december a.s. een symposium over transgenders in Den Haag. Transgender is een verzamelbegrip voor personen die op zoek zijn naar een eigen genderidentiteit en kent diverse uitingsvormen. Daarom is het voor velen soms moeilijk te begrijpen. Daarbij komt ook het feit dat hulpverleners en professionals onvoldoende op de hoogte zijn van de problematiek waardoor er geen adequate hulpverlening of dienstverlening geboden kan worden. Landelijk hebben gemeenten en maatschappelijke organisaties de Verklaring van Dordrecht ondertekend. De verklaring is in 2013 opgesteld door Transgender Netwerk Nederland (TNN) met als doel de emancipatie van transgenders op het werk te bevorderen. Den Haag als internationale stad onderschrijft de verklaring. Het is voor de gemeente Den Haag en andere organisaties belangrijk om de positie van transgenders in Den Haag scherp in beeld te krijgen. Daarnaast wil de gemeente Den Haag de positie van transgenders versterken. Klik hier voor het volledige programma!

‘Gaia, een moeder’ 12 december bij Nitsanim

‘Gaia, een moeder’ is een indringend en liefdevol portret van een moeder, die worstelt met de liefde en verwachtingen voor haar (homoseksuele) zoon. Het verhaal gaat over liefde, over het geloof en de eigen cultuur. Maar ook over opvoeding en het maken van keuzes. Gaia vertelt haar verhaal samen met haar dochter en een muzikant. In ‘Gaia, een moeder’ wordt de kennis over seksuele diversiteit vergroot en krijgt de plaats van seksuele diversiteit binnen de cultuur en de sociale omgeving de aandacht. Bovenal gaat de voorstelling over liefde, opvoeding en (de dilemma’s in) het maken van (individuele) keuzes.De theatervoorstelling wordt georganiseerd door de Turkse Arbeiders en Studenten Vereniging (TIOD), Bureau Discriminatiezaken, Stichting Rainbow Den Haag en KOÇ-KAK in samenwerking met Stichting MOOI en is mede mogelijk gemaakt door Gemeente Den Haag. 

 Klik hier voor het programma.

Community tegen Eenzaamheid

Den Haag wil graag een vitale en seniorvriendelijke stad zijn, waarin eenzaamheid wordt bestreden. Daarom nodigt wethouder Karsten Klein (Stedelijke Economie, Zorg en Havens) van de Gemeente Den Haag op 16 december alle oudere bewoners van Den Haag uit om te genieten van een gezellige lunch, verzorgd door Resto van Harte. Tijdens de lunch wordt het startsein gegeven voor de Community tegen Eenzaamheid en worden contacten mogelijk gemaakt tussen onze oudere bewoners onderling. Naast alle oudere inwoners van Den Haag worden ook andere partners en organisaties uitgenodigd om mee te eten, en mee te denken over de aanpak van eenzaamheid. Deze partijen vormen samen de Community tegen Eenzaamheid. Wethouder Karsten Klein draagt deze Community een warm hart toe en verzorgt de opening van het evenement. Om 12.00 bent u welkom op de Pier voor een gevarieerd programma bestaande uit gezamenlijk eten, entertainment en het bestrijden van eenzaamheid. Rond 15.30 wordt de dag afgesloten. 

Wilt u de start van de Community tegen Eenzaamheid niet missen? Mail direct uw naam, leeftijd, woonplaats en eventuele dieetwensen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel naar: 070-3228338. U kunt zich aanmelden tot uiterlijk 09 december. U ontvangt van een bevestiging met alle details! Hier vindt u meer over de community tegen eenzaamheid.

Netwerkbijeenkomst 'De Hagenaar vertelt', van het Platform Dood gewoon in Den Haag

Het platform Doodgewoon in Den Haag spant zich in het taboe in alle culturen op sterven en spreken over sterven te doorbreken. Dit jaar richt het platform zich op levensverhalen. Op de netwerkbijeenkomst 'De Hagenaar vertelt' worden een aantal aansprekende manieren getoond om het gesprek over het leven aan te gaan en het terugkijken en vaststellen wat waardevol is nog meer waarde toe te kennen. Studenten hebben ouderen met een grote variatie in culturele achtergrond gesproken en hun levensverhaal opgetekend. Zij dingen mee naar de Haagse 10 met een griffelaward. Komt u hen aanmoedigen en laat u zich inspireren door de vele manieren ouderen te laten vertellen over hun afkomst en leven? Deze bijeenkomst vindt plaats op woensdag 25 november a.s in het Muzee Scheveningen, Neptunusstraat 90-92 in Den Haag. Meldt u zich aan voor deze bijeenkomst. Daarvoor gaat u naar www.doodgewoonindenhaag.nl. Op de homepage vindt u een link 'Aanmelden Netwerkbijeenkomst'. Daarop kunt u doorklikken om u aan te melden.

Verkenning Toekomstbestendige Haagse ontmoetingscentra voor kwetsbare ouderen

Ouderen wonen langer thuis, ondanks toenemende kwetsbaarheid. Er zijn veel voorzieningen om hen hierbij te ondersteunen, o.a. de ontmoetingscentra voor dementerenden en de dagstructurering. Maar sluit dit helemaal aan bij hun verlangen, levensplezier en wensen? En is rekening gehouden met de diversiteit en bekendheid met ondersteuning bij ouderen met een migratieachtergrond?

De gemeente Den Haag nodigt u uit op Donderdag 14 januari uur om gezamenlijk te verkennen wat de mogelijkheden zijn voor ontmoetingscentra als toekomstbestendige algemene voorzieningen voor kwetsbare ouderen en hun mantelzorgers in de gemeente Den Haag. Het doel is om ouderen met een risico op toenemende kwetsbaarheid (door bijvoorbeeld dementie) de mogelijkheid te bieden om langer zelfstandig te blijven wonen met aansprekende dagprogramma’s en ondersteuning. De resultaten van de bijeenkomst worden begin 2016 verder geconcretiseerd en uitgewerkt. Via de website van ‘Stichting Transmurale Zorg Den Haag en omstreken’ kunt u meer informatie vinden.

U kunt zich aanmelden op: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Hagenaars met een beperking 2015-2018

De afgelopen maanden is door inbreng van velen de nota voor Hagenaars met een beperking 2015-2018 tot stand gekomen. Wethouder Karsten Klein nodig u uit om daar samen de laatste puntjes op de i te zetten. Aan de hand van een drietal inspirerende presentaties gaat u met elkaar in gesprek over de belangrijkste thema’s, de uitdagingen en de kansen die er zijn voor het Haags beleid voor mensen met een beperking. De belangrijkste bevindingen worden meegegeven aan wethouder Karsten Klein die ook aanwezig is.

Srefidensi Herdenking 40 jaar Onafhankelijkheid Suriname

Herdenking 40 jaar Onafhankelijkheid Suriname, wordt groots gevierd in de Grote Kerk te Den Haag! Op 25 november 2015 wordt herdacht, dat Suriname 40 jaar geleden onafhankelijk is geworden. Ter gelegenheid hiervan wordt er in het weekend van zaterdag 28 en zondag 29 november door de gezamenlijke Surinaamse welzijns-organisaties in Den Haag een manifestatie georganiseerd. Het programma omvat tentoonstellingen, debatten, literaire voordrachten, workshops en culinaire kennismakingen met producten uit de Surinaamse keuken. Er zullen ook diverse muzikale optredens zijn door verschillende Surinaamse artiesten. Het sluitstuk van zaterdag 28 november is een optreden van de welbekende Kenny B! Voor meer informatie, klik hier

Een veilige keuze met grote gevolgen

Op 19 november organiseert Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden & Haaglanden het seminar ‘Een veilige keuze met grote gevolgen: werken aan effectieve coalities tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Tijdens het seminar zullen verschillende sprekers, waar onder Mariëtte Hamer(voorzitter van de SER), Rabin Baldewsingh (wethouder van Den Haag), Gert van der Houwen (voorzitter MKB Den Haag) en Maurice Rojer (adjunct directeur van de ABU, de landelijke brancheorganisatie van uitzendbureaus)  aangeven welke interventies nodig zijn om discriminatie de arbeidsmarkt aan te pakken en, zo doende, de arbeidskansen van allochtonen te vergroten. Hier vindt u het programma, de uitnodiging en kunt u zich aanmelden.

COC Haaglanden neemt deel aan Divers Den Haag

COC Haaglanden komt al sinds 1947 op voor de belangen van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders (LHBT’s). Zij zetten zich in voor gelijke rechten, emancipatie en sociale acceptatie van LHBT’s in de regio Haaglanden. Het COC Haaglanden is actief op tal van gebieden, met het accent op jong & school, 50plus, (politieke) belangenbehartiging, veiligheid en cultuur & geloof. De werkwijze is inside-out: COC Haaglanden ondersteunt LHBT’s en hetero’s om zélf van binnenuit verandering tot stand te brengen. De kracht van binnenuit heeft vaak meer impact dan beïnvloeding van buitenaf. Bovendien bereiken ze méér wanneer miljoenen hetero’s en LHBT’s meedoen bij het streven naar emancipatie, sociale acceptatie en gelijke rechten. Frontliners zijn cruciaal in de aanpak. Het zijn de gedreven voorvechters in de ‘frontlinie’ van het acceptatieproces. Een lesbische scholier die op haar school met onze steun een Gay-Straight Alliance (GSA) opzet. Een Marokkaanse jongen die we helpen bij het bespreekbaar maken van homoseksualiteit binnen zijn gemeenschap. Een Oegandese transgender die COC Haaglanden in staat stelt om LHBT-mensenrechtenschendingen bij de VN aan de kaak te stellen.

De Dag van de Mantelzorg 10 november

De Dag van de Mantelzorg is een jaarlijks terugkerend evenement op 10 november.  PEP organiseert een bijeenkomst voor u als professional die in het werk met mantelzorgers te maken heeft. Tijdens deze dag krijgt u informatie en advies in een divers en inspirerend programma. Allemaal gericht om de relatie tussen de mantelzorger en zorgvrager te verbeteren en moeilijk bereikbare groepen te bereiken. Tevens is er gelegenheid voor ontmoeting, dialoog, kennis en informatie uitwisseling. De bijeenkomst is vanaf 13:00 tot 16:00 uur bij PEP aan Riviervismarkt 2, Den Haag. Voor meer informatie klik hier!

U kunt zich aanmelden voor deze bijeenkomst  door een e-mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. met uw naam, organisatie en het aantal personen. 

Coalities tegen discriminatie op de arbeidsmarkt

Op 19 november organiseert Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden & Haaglanden het seminar ‘Een veilige keuze met grote gevolgen: werken aan effectieve coalities tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Tijdens het seminar zullen verschillende sprekers, waar onder Mariëtte Hamer (voorzitter van de SER), Rabin Baldewsingh (wethouder van Den Haag), Gert van der Houwen (voorzitter MKB Den Haag) en Maurice Rojer (adjunct directeur van de ABU, de landelijke brancheorganisatie van uitzendbureaus)  aangeven welke interventies nodig zijn om discriminatie de arbeidsmarkt aan te pakken en, zo doende, de arbeidskansen van allochtonen te vergroten. Recent onderzoek, zoals het onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau over de Haagse arbeidsmarkt, toont dat de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt niet alleen door objectieve factoren wordt veroorzaakt. De achterstandspositie wordt ook beïnvloed door culturele en sociaalpsychologische factoren.

Jongeren zullen op een serieuze, komische, confronterende maar ook positieve wijze ingaan op thema’s die tijdens het seminar aan de orde zullen komen. De deelnemers zullen in werkgroepen dieper ingaan op de materie en voorstellen doen voor een gebundelde aanpak.

Binnen de werkgroepen zullen de volgende thema’s aan de orde komen:

• Haagse werkgevers gaan verder dan de veilige keuze en pakken mechanismen en patronen die tot uitsluiting leiden aan.
• Werkgevers van allochtone afkomst nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en creëren arbeidskansen.
• Anoniem solliciteren: een papieren tijger of een effectief personeelsinstrument voor excellente organisaties.
• Niet invechten maar ingroeien binnen stageplaatsen en arbeidsplaatsen.

Er wordt gewerkt aan de definitieve samenstelling van het programma. Bekijk het globale programma en meld je nu al aan.

De eerste leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit 2015 afgerond

De eerste Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit van 2015 zit erop. De leergang is een initiatief van Divers Den Haag en wordt mogelijk gemaakt door de Haagse Hogeschool en de gemeente Den Haag. Lector Burgerschap & Diversiteit Baukje Prins is aan de leergang verbonden. Wát een goede dagen met een enthousiaste groep professionals werkzaam op allerlei plekken in de stad! Mensen die elke dag het verschil maken en dat nog beter willen doen. De leergang is toegankelijk voor medewerkers en vrijwilligers. 11 maart 2016 organiseert Divers Den Haag een terugkomdag voor alle deelnemers van de dan drie gehouden leergangen. In november start de volgende leergang. Wilt u meer weten over de leergang kijk dan hier

Wethouder Baldewsingh benadrukt het belang van cultuursensitiviteit

In de commissie Samenleving van 28 oktober 2015 spreekt wethouder Rabin Baldewsingh zich duidelijk uit over het belang van cultuursensitiviteit binnen welzijn en zorg. Al jarenlang staat dit onderwerp op de agenda binnen Den Haag, het is voor hem niet nieuw, maar wel zeer belangrijk. Ook bij de doorontwikkeling van de WMO en in de nota Volksgezondheid heeft dit de volle aandacht. De wethouder geeft aan dat dit niet anders kan gezien de demografische ontwikkelingen in de stad en de superdiverse stad Den Haag. Belangrijk is voor hem dat vraag en aanbod zoveel mogelijk bij elkaar komen. Baldewsingh refereert aan de 5 jaar dat Divers Den Haag als beweging al actief is in de stad en de vele initiatieven zoals de grote bijeenkomsten met inhoudelijke thema's, de leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit, de website en verschillende publicaties. Wilt u zelf horen wat de wethouder daarover zegt dan kan dat hier. 

5 jaar Divers Den Haag met Jetty Mathurin: Taante (ont)zorgt

Om 5 jaar Divers Den Haag kracht bij te zetten treedt 3 november in de namiddag Jetty Mathurin in Theater Dakota met haar programma: Taante (ont)zorgt. Gebaseerd op jarenlange persoonlijke ervaring als mantelzorger kan Taante haar omgeving haarfijn analyseren en met ontwapenende humor aan de kaak stellen. Taante is een van Jetty’s bekendste personages. In deze rol heeft zij zich in de afgelopen 30 jaar met heel veel verschillende organisaties, mensen en onderwerpen ‘bemoeid’. Zij noemt zichzelf dan ook graag een vrijwilliger in de bemoeizorg. Jetty Mathurin staat bekend als een cabaretier die met haar werk niet alleen mensen laat lachen, maar ook laat ervaren en nadenken. Zij maakt met humor alles bespreekbaar waar de aanwezigen mee te maken hebben. Topentertainment met een boodschap die o.a. door de humoristische vorm waarin deze is gegoten, niet alleen blijft hangen, maar ook een verandering teweeg kan brengen. Inloop vanaf 15.00 uur in Theater Dakota Zuidlarenstraat 57 2545 VP Den Haag. Zoals altijd is er een vrije inloop.

Minor intercultureel vakmanschap

De Haagse Hogeschool start binnenkort in het tweede trimester voor HBO studenten uit het sociale domein weer de minor intercultureel vakmanschap. De HHS is op zoek naar organisaties, bijvoorbeeld binnen Divers Den Haag, die bezig zijn met interculturalisatie & diversiteit en die hun sporen hierin al verdiend hebben. De studenten dienen in het kader van de minor een adviesrapport te schrijven. Het liefst in opdracht vanuit het werkveld waar organisaties vanuit het werkveld ook daadwerkelijk mee aan de slag kunnen. Het betreft 2e, 3e en 4e  jaars HBO studenten. De HHS is op zoek naar organisaties die bereid zijn om een groep van 4 a 5 studenten te ontvangen en hun een opdracht binnen hun minor intercultureel vakmanschap te verstrekken. Doet u mee, stuur dan een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., Hogeschooldocent Orthopedagogiek, Supervisor, Intercultureel vakmanschap.

Het Charter Diversiteit

Het Charter Diversiteit stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer. Een divers personeelsbestand maakt het voor werkgevers uit de publieke en private sector mogelijk om optimaal in te spelen op verschillende klantengroepen en vernieuwingen door te voeren. Instroom, behoud en doorstroming van werknemers – ongeacht hun leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, culturele, etnische of religieuze achtergrond of arbeidsbeperking – bieden, mits goed gemanaged, bedrijfseconomische voordelen. Het Charter Diversiteit is een vrijwillige toezegging om diversiteit op de werkvloer te bevorderen op een of meer dimensies. Hierbij gaat het nadrukkelijk om door de onderneming of organisatie zélf geformuleerde maatregelen, gekoppeld aan bedrijfseconomische doeleinden.