divers d kapitaal 470px

  • Nieuws
  • Waarom
  • Wat
  • Hoe
  • Wie
  • Verslagen
  • De praktijk
  • Contact
  • Vacatures
  • Financiën
  • Foto's
  • Twitter

Haagse politieke partijen tekenen stembusakkoord tegen racisme en discriminatie

Schermafbeelding 2022 02 19 om 09.46.15Het  stembusakkoord anti-discriminatie is ondertekend door een brede coalitie van Haagse partijen: "Den Haag, de internationale stad van Vrede en Recht, staat aan de vooravond van de gemeenteraadsverkiezingen. En op 16 maart hebben we een keuze: kiezen we voor xenofobe spierballentaal, racisme en vrouwenhaat? Of kiezen we voor partijen die samen een vuist willen maken tegen racisme en alle vormen van discriminatie? Met dit stembusakkoord slaat de lokale Haagse politiek de handen ineen om de stad een belofte te doen: wij zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat in Den Haag geen mensen worden uitgesloten op basis van hun huidskleur, geloof of afkomst. We maken een vuist tegen racisme en discriminatie!" Na de verkiezingen volgende maand moet een speciale coördinator met het stembusakkoord aan de slag gaan. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Openhartige gesprekken over diversiteit en inclusie

Schermafbeelding 2022 01 25 om 16.15.43Dertien mensen, tot op heden, sprak Jan Booij de afgelopen anderhalf jaar over de veranderende stad Den Haag. Dertien actieve bestuurders, opiniemakers, voortrekkers, mannen en vrouwen, van verschillende leeftijden, uit verschillende sectoren, met verschillende achtergronden. Wat betekent die verandering voor hun organisaties, voor hen persoonlijk? Onomwonden gaven Emete Solmaz, Derk Stegeman, Else Kodde, Bert van Alphen, Fenna Noordermeer, Moustapha el Baroudi, Yvette Nass, Lucien Kembel, Dorota Wrona, Bas Timman, Marlies Filbri, Elly Hajian en Sanne ten Bokkel Huinink antwoord. 

In een periode waarin we niet fysiek bij elkaar konden komen in bijeenkomsten bleken een-op-een-interviews dé kans diversiteit en inclusie toch flinke aandacht te geven. In een persoonlijk en intensief gesprek zonder voorbehoud. Dat leverde verrassende verhalen en anekdotes op, stevige meningen, zelfreflectie en goede voornemens. 

Tekstschrijver Carla van den Bergen vatte de gesprekken samen in soepel lezende tekst, fotograaf Henriette Guest maakte sprekende portretten van elke geïnterviewde en grafisch vormgever Jan Bakker bracht tekst en foto’s samen in een mooi opgemaakt artikel. Waarna u de interviews kon lezen op onze website. En al vanaf het eerste interview sloot ook Nieuw Wij aan, nieuwsgierig als deze landelijke beweging is naar inspirerende ideeën, gesprekken, informatie en meningen. Ook op de website van Nieuw Wij zijn alle interviews te lezen. Met veel dank daarvoor aan Theo Brand.

Twee leden voor Raad van Toezicht Theater Dakota gezocht

Schermafbeelding 2022 01 03 om 12.45.15Toezichthouden wordt steeds belangrijker in de non-profit sector. Zeker in tijden van crisis is het voor bestuurders belangrijk om in de raad van toezicht een goede sparringpartner te vinden. Zeker de culturele sector wordt hard geraakt want niet wegneemt dat instellingen nog steeds binnen hun missie en visie activiteiten kunnen ontwikkelen. De raad van toezicht heeft de taak om in de gaten te houden of de bestuurder samen met het team een goede balans weet te vinden tussen het haalbaar houden van de plannen en het genoeg doen om de missie en visie vorm te geven.

Theater en Filmhuis Dakota in het superdiverse stadsdeel Escamp is één van de acht cultuurankers in Den Haag. Dakota maakt cultuur en kunst al weer 10 jaar toegankelijk voor iedereen. Dakota beweegt zich de afgelopen jaren op het snijvlak van cultuur en welzijn. Samen met diverse partners bedienen ze de speerdoelgroepen kinderen, jongeren en senioren. Met een zeer diverse programmering weet Dakota steeds dieper het stadsdeel in te komen. Dakota werkt vanuit het pand ZUID57 op de Zuidlarenstraat 57 maar voert ook activiteiten uit op diverse locaties in Escamp. Hierbij moet gedacht worden aan straatheater op de Leyweg, buitenbioscopen op pleintjes in Escamp en workshops voor kinderen in Wateringseveld.

De komende jaren staan in teken van het nog dieper de wijken van Escamp in gaan en bewoners van Escamp nog actiever betrekken bij het maken van de verschillende programma’s die Dakota ontwikkelt. In Dakota kan iedereen meedoen!

Wegens het vertrek van twee leden van de raad van toezicht zoekt Dakota  kandidaten, waarbij bestuurlijke ervaring en/of ervaring in het toezichthouden wenselijk zijn.

Wil jij 2022 fris beginnen en een steentje bijdragen aan een mooie culturele leefomgeving in Escamp. Ben je geïnteresseerd in kunst en cultuur? Bekijk dan zeker de vacature op deze website.

Divers Den Haag Lezing door Amade M’charek in het Koorenhuis 8 juni 2022

Schermafbeelding 2021 12 13 om 11.26.39Op  8 juni 2022 houdt Amade M’charek, hoogleraar Wetenschapsantropologie aan de Universiteit van Amsterdam de tweede Divers Den Haag Lezing, met als titel: “Identiteit en het probleem van ‘ras’. Over etnisch profileren, stambomen en DNA testen”.
Deze lezing stond eerder gepland 8 december jl., maar kon door op dat moment geldige coronamaatregelen geen doorgang vinden.
 
Ontwikkelingen in de genetica hebben aangetoond dat het DNA van mensen wereldwijd voor 99,9% overeenkomt, en dat het dus onzin is om mensen te onderscheiden op grond van ‘ras’. Tegelijkertijd wordt er steeds vaker gebruik gemaakt van DNA-onderzoek om de etniciteit of het ‘ras’ van een verdachte te bepalen, of om te weten waar onze voorouders vandaan komen. In haar lezing zal Amade M’charek duidelijk maken wat etnisch profileren, genealogisch onderzoek en DNA-testen met elkaar te maken hebben. De vraag is: hoe kunnen we gebruik maken van deze nieuwe technieken om meer over ons zelf en onze geschiedenis te leren, zonder terug te vallen op achterhaalde ideeën over ‘ras’?   

Amade M’charek studeerde sociale wetenschappen en is sinds 2015 hoogleraar Wetenschapsantropologie aan de Universiteit van Amsterdam. Ze doet onderzoek naar de relatie tussen wetenschap en samenleving in het bijzonder naar ontwikkelingen in de forensische genetica en onze ideeën over ‘ras’, afstamming en identiteit. Daarnaast zet ze zich in voor maatschappelijke projecten, waarvoor ze in 2021 Emma Goldman Award won, een internationale prijs voor onderzoek naar ongelijkheidskwesties in Europa.

De lezing vindt plaats in het Koorenhuis, Prinsegracht 27, Den Haag. Op de bijeenkomst is iedereen welkom. Aanmelden is niet nodig. Wij zijn verheugd dat Amade deze lezing wil geven. We hopen ook veel deelnemers aan de leergangen Diversiteit & Sensitiviteit te begroeten. Inloop is vanaf 15:00 uur en de lezing start om 15:30 uur. Na afloop gaan we met elkaar in gesprek. Rond 17:00 uur ronden we af en praten we na in de foyer.

De eerste Divers Den Haag Lezing werd gegeven in december 2019 door Halleh Ghorashi, Hoogleraar Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam met als titel: 'Democratie en diversiteit: noodzakelijk en spannend'

Wereldreis door Eigen Stad

Schermafbeelding 2021 12 10 om 13.10.18Op zaterdag 19 maart 2022 organiseert de gemeente Den Haag een nieuwe editie van de Wereldreis door Eigen Stad. Tijdens deze dag worden Hagenaars de mogelijkheid geboden om de diversiteit van de stad te leren kennen door een reis te maken langs diverse culturele, religieuze en maatschappelijke organisaties. De Wereldreis door Eigen Stad vindt plaats in het kader van de internationale dag tegen racisme en discriminatie (21 maart). Tijdens de Wereldreis kunnen Hagenaars niet alleen uiteenlopende organisaties leren kennen, maar ook met elkaar in gesprek gaan en van elkaar leren. Op zaterdag 19 maart 2022 om 12:00 uur gaat de Wereldreis van start. Op de Grote Markt bevindt zich een centraal ontmoetingspunt. Vanaf deze locatie, waar onder andere een programmaboekje te vinden is, kunnen Hagenaars hun Wereldreis starten. Zo kunnen zij de rest van de dag diverse organisaties bezoeken en deelnemen aan de activiteiten die zij organiseren. 

Een uitgelezen kans voor iedere organisatie om aan Hagenaars te laten zien wat zij doen en waar zij voor staan. U bent dan ook van harte uitgenodigd om deel te nemen aan de Wereldreis en een bezoekje te brengen aan deze organisaties. Meer informatie over het programma wordt binnenkort bekend gemaakt.

Terugkomdag 2022 leergangen Diversiteit & Sensitiviteit op 28 a.s.

44333 stephan sanders5Op 28 september 2022  vindt de jaarlijkse terugkomdag plaats van de leergangen diversiteit & sensitiviteit in het Koorenhuis. Inloop is vanaf half drie en we starten een half uur later. Rond een uur of vijf ronden we de bijeenkomst af met een hapje en een drankje. Onze gast is ditmaal Stephan Sanders. We hopen natuurlijk weer op een grote opkomst, net als de vorige jaren.

Stephan Sanders is schrijver en presentator. Hij publiceert regelmatig in Vrij Nederland en De Groene Amsterdammer, is vaste columnist bij de Volkskrant en presentator van het HUMAN programma Brainwash Radio op NPO Radio 1. Sinds zijn inzet eind jaren tachtig voor de met een fatwah bedreigde auteur Salman Rushdie, heeft hij in debatten over integratie, racisme en diversiteit altijd een onafhankelijk geluid laten horen. Recente boeken: Zon, zee, oorlog (reisverhalen), Iets meer dan een seizoen (over Anil Ramdas) en De man en zijn lichaam (met Arie Boomsma). 

In zijn bijdrage aan de terugkomdag zal Stephan ons denken over identiteit en diversiteit uitdagen met prikkelende vragen en stellingen. Hij gaat dat doen aan de hand van actueel beeldmateriaal, waaronder Sunny Bergmans documentaire Wit is ook een kleur.     

Zo'n 400 professionals en vrijwilligers actief in de stad hebben de leergang al gevolgd. Inmiddels is ook de vervolgleergang ontstaan van 4 dagen die alleen toegankelijk is voor degenen die de basisleergang hebben gevolgd.

Eindconferentie ‘Naar een inclusieve werkomgeving! Inzichten vanuit werk- en levenservaring en paradoxen uit de praktijk’.

Schermafbeelding 2021 10 18 om 21.49.41In mei 2019 is het onderzoek naar inclusieve werkomgevingen onder leiding van lector Machteld de Jong (Hogeschool Inholland) en hoogleraar Halleh Ghorashi (Vrije Universiteit) van start gegaan. De afgelopen twee jaar is in drie verschillende interviewrondes met twintig werkgevers (groot, klein, commercieel, non-profit) gesproken om erachter te komen op welke manier ‘institutionele bias’ een rol speelt bij het al dan niet nastreven en realiseren van een inclusieve werkomgeving. Daarnaast zijn gedurende dezelfde periode twintig levensverhalen opgetekend van mensen die om verschillende redenen niet aan het beeld van de ‘normmedewerker’ voldoen en daarom minder-geprivilegieerd zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wat zien we als we deze twee perspectieven met elkaar verbinden? Hoe kunnen we voorkomen dat bias het streven naar meer diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties belemmert? Welke mozaïek aan interventies biedt dit onderzoek dat werkgevers in staat stelt om te (blijven) werken aan een daadwerkelijk transformatie naar een inclusieve werkomgeving? Op de eindconferentie op donderdag 25 november a.s. 15:00 - 17:00 zullen de onderzoekers hun onderzoeksresultaten delen met het publiek en in gesprek gaan over de resultaten met zowel experts uit de wetenschappelijke hoek, als met mensen uit de praktijk over de vraag: hoe kunnen we hiermee verder? Dit alles onder muzikale begeleiding van Isaac Bullock, met als afsluiting een reflectie van spoken word artiest Babs Gons.

Ook benieuwd naar de nieuwste inzichten op het gebied van diversiteit en inclusie binnen organisaties? Meld je dan aan via deze link. De conferentie is vooral nog online bij te wonen.

Basisleergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 21 afgerond


DSC 0176XDSC 0163XDe basisleergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 21 is afgerond. De eerste editie die weer kon worden gehouden zonder stringente coronamaatregelen. Een bijzondere groep van medewerkers van verschillende Haagse organisaties, zoals GGD Haaglanden, de Haagse Hogeschool, gemeente Den Haag, Saffier, de Kessler Stichting, Xtra, EEKTA en InHolland. Inmiddels hebben zo'n 400 deelnemers de geaccrediteerde leergang gevolgd en het certificaat van deelname ontvangen.

Editie 22 van de leergang wordt gehouden op 26 november en 2 en 10 december 2021. Er zijn nog vijf plaatsen beschikbaar. Voor vrijwilligers is de leergang in 2021 te volgen zonder kosten, deze worden gedragen door de gemeente Den Haag.

Hier kunt u daar meer over lezen. Aanmelden kan door een bericht te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

 

Nieuwe mensen leren kennen in Den Haag

Schermafbeelding 2021 10 04 om 13.30.27Wil je graag nieuwe mensen leren kennen uit je eigen stad maar vind je dit nu soms lastig? Vandaag lanceert Joinby in samenwerking met lokale partners een sociale app speciaal voor kwetsbare jongvolwassenen in Den Haag (16-35 jaar) om gemakkelijk met elkaar in contact te komen. In de app kun je stadsgenoten vinden met dezelfde interesses die ook contact zoeken, onderling met elkaar chatten en gemakkelijk (samen) meedoen aan activiteiten van lokale partners. De app is gratis te downloaden via de App en Play store.  

Wil je meedoen? Open dan deze link op je mobiele telefoon om de Joinby app te downloaden en je aan te melden voor de community: “See Me Den Haag”: https://joinbyapp.page.link/eY66LU5FsWWUe5en9

Divers Den Haag Lezing 2021 door Amade M’charek in het Koorenhuis

Schermafbeelding 2021 10 04 om 09.23.32Op  8 december a.s. houdt Amade M’charek, hoogleraar Wetenschapsantropologie aan de Universiteit van Amsterdam de tweede Divers Den Haag Lezing, met als titel: “Identiteit en het probleem van ‘ras’. Over etnisch profileren, stambomen en DNA testen”.

Ontwikkelingen in de genetica hebben aangetoond dat het DNA van mensen wereldwijd voor 99,9% overeenkomt, en dat het dus onzin is om mensen te onderscheiden op grond van ‘ras’. Tegelijkertijd wordt er steeds vaker gebruik gemaakt van DNA-onderzoek om de etniciteit of het ‘ras’ van een verdachte te bepalen, of om te weten waar onze voorouders vandaan komen. In haar lezing zal Amade M’charek duidelijk maken wat etnisch profileren, genealogisch onderzoek en DNA-testen met elkaar te maken hebben. De vraag is: hoe kunnen we gebruik maken van deze nieuwe technieken om meer over ons zelf en onze geschiedenis te leren, zonder terug te vallen op achterhaalde ideeën over ‘ras’?   

Amade M’charek studeerde sociale wetenschappen en is sinds 2015 hoogleraar Wetenschapsantropologie aan de Universiteit van Amsterdam. Ze doet onderzoek naar de relatie tussen wetenschap en samenleving in het bijzonder naar ontwikkelingen in de forensische genetica en onze ideeën over ‘ras’, afstamming en identiteit. Daarnaast zet ze zich in voor maatschappelijke projecten, waarvoor ze in 2021 Emma Goldman Award won, een internationale prijs voor onderzoek naar ongelijkheidskwesties in Europa.

De lezing vindt plaats in het Koorenhuis, Prinsegracht 27, Den Haag. Op de bijeenkomst is iedereen welkom. Aanmelden is niet nodig. Wij zijn verheugd dat Amade deze lezing wil geven. We hopen ook veel deelnemers aan de leergangen Diversiteit & Sensitiviteit te begroeten. Inloop is vanaf 15:00 uur en de lezing start om 15:30 uur. Na afloop gaan we met elkaar in gesprek. Rond 17:00 uur ronden we af en praten we na in de foyer.

De eerste Divers Den Haag Lezing werd gegeven in december 2019 door Halleh Ghorashi, Hoogleraar Diversiteit en Integratie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam met als titel: 'Democratie en diversiteit: noodzakelijk en spannend'

Boek 'Tadese - Eritrese nieuwkomers verdienen onze warme steun'

Schermafbeelding 2021 09 22 om 07.41.27Vandaag verschijnt het boek 'Tadese - Eritrese nieuwkomers verdienen onze warme steun'. In Den Haag wonen veel Eritrese statushouders. Den Haag is voor de Eritrese diaspora ook een van de belangrijkste Nederlandse steden. Vanuit bijvoorbeeld Duitsland brengen zij deze stad graag een bezoek. Eritrese statushouders staan in het algemeen erg ver af van de Nederlandse samenleving. Maar zij verdienen onze warme steun. Dit is ook de boodschap van het boek 'Tadese'. 

Tadese Asghdom, die opgroeide in de Eritrese hoofdstad Asmara, vertelt in het boek zijn levensverhaal. Tussen de verschillende fasen van zijn leven door wordt de lezer meegenomen in verhalen over Eritrese nieuwkomers. Hierin wordt duidelijk hoe groot de uitdagingen zijn waar zij tegenaan lopen bij hun integratie in Nederland. 

"Warm contact is een sleutel tot succes", is Tadese's motto. Zelf ontvluchtte hij zijn land in 1977, nadat hij gevangen had gezeten vanwege zijn betrokkenheid bij de strijd voor een vrij Eritrea en in de gevangenis wrede martelingen had ondergaan. Hij heeft mooie herinneringen aan hoe hij in Nederland is opgevangen en hier een bestaan heeft kunnen opbouwen.

Sinds 2014 zet Tadese zich intensief in voor Eritrese nieuwkomers. Integreren in de Nederlandse samenleving is voor deze groep lastig. Maar, zo wordt duidelijk in het boek, als we ons hart voor hen openstellen ervaren we al gauw verbinding. Eritreeërs zijn in het algemeen vriendelijke, bescheiden mensen. Ze vinden het fijn als je ze met een open hart tegemoet treedt. We kunnen gemakkelijk een warm contact laten ontstaan, als we maar eenmaal de stap durven zetten. Dat kan als vrijwilliger of als professional, maar ook gewoon als betrokken medemens. Het boek wordt dan ook afgesloten met een oproep tot professionele nabijheid. Als we werkelijk verbinding met hen maken, zullen Eritrese nieuwkomers zich hier meer thuis gaan voelen en beter kunnen participeren.  Voor meer informatie over het boek en bestellen, zie  https://www.schoolmaatjesons.nl/boek-tadese/

In het Koorenhuis/Prins27 heeft vacatures Raad van Toezicht

Schermafbeelding 2021 08 05 om 20.24.33In het Koorenhuis/Prins27 in Den Haag heeft vacatures voor nieuwe leden van de Raad van Toezicht. Specifiek voor de profielen Artistiek-inhoudelijk, financieringsvormen en juridisch. Diversiteit staat hoog in het vaandel bij In het Koorenhuis/Prins27 en dat willen we graag doorvertalen naar- en terugzien in de Raad van Toezicht. 

Stichting Prins27 is een jonge, diverse, dynamische organisatie die volop bezig is zichzelf verder te ontwikkelen en waar je als toezichthouder veel toegevoegde waarde kan leveren, nieuwe dingen leren en je netwerk verder kunt uitbreiden.

PRINS27 is verantwoordelijk voor de exploitatie van het Koorenhuis en Concordia CC. Het Koorenhuis op de Prinsegracht is een icoon in Den Haag en al jaren voor jong en oud dé plek in Den Haag voor cultuurbeleving en talentontwikkeling; een creatieve en culturele hotspot in het centrum van Den Haag, een monumentaal gebouw met een rijke geschiedenis die terugvoert tot de 17de eeuw. Vandaag de dag zorgen zij met liefde voor dit gebouw en faciliteren, ondersteunen en initiëren een verscheidenheid aan culturele, maatschappelijke en zakelijke activiteiten en evenementen waarin cultuurbeleving, creatieve uitwisseling en talentontwikkeling centraal staan en die toegankelijk zijn voor een breed publiek. Vanaf mei 2021 hebben zij de exploitatie van het Concordiagebouw op Hoge Zand overgenomen en gaan deze locatie in de komende tijd ontwikkelen tot de nieuwe culturele hotspot Concordia CC. In het zijn inmiddels een aantal vaste culturele bewoners ingetrokken en momenteel is het gebouw tijdelijk in gebruik als een pop-up locatie van het Filmhuis.

De komende jaren staan in het teken van het realiseren van ambitieuze en mooie plannen, waaronder het verder ontwikkelen en vormgeven van het Huis voor Makers. In het Huis voor Makers volgen makers, kunstenaars, performers, etc. uit verschillende disciplines een ontwikkelingstraject, krijgen zij de ruimte en gelegenheid om zich te ontplooien en nieuw werk te realiseren en presenteren, én worden zij daarbij door ons op verschillende manieren ondersteund en begeleid.

Zij geloven stellig in de waarde en kracht van eigenaarschap en representatie en zetten zich actief in voor een diverse en inclusieve (Haagse) kunst- en cultuursector. In dat kader werken zij nauw samen met een divers netwerk van makers, professionals en instellingen.

Voor de exploitatie van de cultuurgebouwen ontvangen zij een structurele subsidie van de gemeente Den Haag (2021-2024) uit de algemene middelen Cultuur. Voor activiteiten, projecten, etc. werven zij aanvullende fondsen en subsidies.

Mocht je zelf geinteresseerd zijn of iemand kennen die mogelijk interesse heeft, reageer dan op onderstaande vacature. 


 
 

Stichting Maatschappelijk Maatwerk doet mee met Divers Den Haag

Schermafbeelding 2021 07 20 om 09.40.28Als u begeleiding nodig heeft voor uzelf, uw partner, een gezinslid of een familielid. Als u vragen heeft over contacten met instanties zoals de Gemeente, het UWV of de Sociale Verzekeringsbank kunt u terecht bij de Stichting Maatschappelijk Maatwerk. Vaak kunt u op uw naasten rekenen voor hulp; maar ook zij kunnen soms ondersteuning nodig hebben bij het vinden van antwoorden. Dan staan Stichting Maatschappelijk Maatwerk voor u klaar. Ook is er veel veranderd op het gebied van hulpverlening onder andere door de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Participatiewet. Wij kunnen ons voorstellen dat u daarom de nodige vragen heeft. De kracht van hun dienstverlening ligt in het feit dat zij rekening houden met uw culture achtergrond en de specifieke wensen die daaruit voortkomen. En dat zij binnen de mogelijkheden die Stichting Maatschappelijk Maatwerk en haar samenwerkende partners hebben een passende oplossing vinden voor uw hulpvraag. Burgers met een migrantenachtergrond is één van de focusgroepen van Stichting Maatschappelijk Maatwerk.Het streven is om de gang naar het reguliere maatschappelijk werk, zoals de sociale wijkteams en de servicepunten van Gemeente Den Haag, laagdrempeliger te maken.

 

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit 20 afgerond

DSC 0531Na lange tijd was het weer mogelijk om de basisleergang te houden. De leergang kenmerkt zich door een balans tussen theorie, eigen inbreng door casuistiek, het elkaar beter leren kennen vanuit ieders naam, het bespreken van documentaires, veel onderlinge gesprekken en discussies, ernst en plezier, feedback en alle vrijdagen een afsluiting met een gezamenlijke lunch om na te praten en nieuwe netwerken te bouwen. Drie vrijdagen op een rij met een kleine groep deelnemers. Een sterk gecommiteerde groep mensen die actief zijn in Den Haag in verschillende rollen vanuit organisaties als Anton Constandse, de Voedselbank, Humanitas, STEK Den Haag, Buurthuis Mandelaplein, KOO, Bureau Bemiddeling & Mediation, Ken je Kracht, Gebiedscoöperatie GCWIJK25 en Buddy Netwerk. Door de omstandigheden hadden we op het laatst deelnemers die toch moesten afzeggen vanwege plausibele redenen, geralateerd aan de pandemie. Toch was het goed dat we hebben doorgezet, met de kleine groep. We konden dit doen bij Stichting EEKTA, omdat hier veel ruimte beschikbaar is om voldoende onderlinge afstand te houden.

Leergang 21 is gepland op 1, 8 en 15 Oktober a.s. Binnenkort starten we de werving voor deze editie. Aanmelding voor deelneming kan nu ook al door een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Vrijwilligers actief in Den Haag kunnen deelnemen zonder kosten en professionals werkzaam bij organisaties en bedrijven in Den Haag tegen gereduceerde kosten (€200). De kosten hiervoor worden gedragen door de gemeente Den Haag.

EEKTA maakte het mogelijk om de leergangen te houden

DSC 0510Verbrokkeld hebben we toch in 2020 en 2021 de leergangen Diversiteit & Sensitiveit kunnen houden volgens alle richtlijnen. Dat kon mede doordat Stichting EEKTA ons en de faciliteiten, ruimte, lunches en gastvrijheid heeft geboden. Het was regelmatig een flink gepuzzel om aan alle maatregelen en richtlijnen goed te voldoen. EEKTA is een deelnemende organisatie aan Divers Den Haag en werd opgericht in de begin jaren ‘70 en is een overkoepelende organisatie van hindoestaanse sociaal-culturele instellingen in de regio Haaglanden. EEKTA levert samen met de aangesloten organisaties een bijdrage aan de sociaal-maatschappelijke emanicipatie van de hindoestaanse ouderen. Dat doet de stichting door het houden van spreekuur, het uitvoeren van sociaal-culturele activiteiten, het organiseren van cursussen Hindi, yoga, klassieke Indiase dans en hindoestaanse muziek.. Heel veel dank aan EEKTA  dat we op deze manier goed konden samenwerken.

Mantelzorg & Werk neemt deel aan Divers Den Haag

Schermafbeelding 2021 06 06 om 12.09.24Werk & Mantelzorg is een thema dat steeds urgenter wordt. Inmiddels combineert 1 op de 4 werknemers werk met zorgtaken voor een naaste. En dat aantal zal de komende jaren verder toenemen als gevolg van de vergrijzing en ontgroening van de maatschappij. Op het werk wordt hier weinig over gesproken, met als gevolg dat werkende mantelzorgers het risico lopen op overbelasting. Als het wel besproken wordt op het werk, komen de meeste mantelzorgers en hun collega’s en leidinggevenden met mooie praktische maatwerkoplossingen als dat nodig is, en wordt dat voorkomen. Goed voor de werknemer, goed voor de werkgever, en ook goed voor de zorgvrager!

De gemeente Den Haag ziet ook dat dit thema aandacht behoeft. En stimuleert dat het thema op de agenda komt bij werkgevers. Zij financiert in 2021 dat 10 werkgevers op kunnen gaan voor de landelijke erkenning “Wij werken mantelzorgvriendelijk”. Middels online sessies worden werkgevers voorbereid op deze erkenning en krijgen HR, leidinggevenden en mantelzorgers tools om bewustwording te realiseren en het gesprek met elkaar aan te gaan.
 
Werk&Mantelzorg is een thema dat zich ook veel voordoet bij organisaties waar veel mensen werken met een migratie achtergrond. Daarom is er dit jaar ook extra aandacht voor deze werkgevers. Royaal Thuis, Omniazorg en HVP Zorg, allen ook deelnemers aan Divers Den Haag doen daarom dit jaar ook mee, waardoor ook werkende mantelzorgers extra ondersteund worden vanuit werkgevers perspectief.

Digitale bijeenkomst  Den Haag tegen Corona

Schermafbeelding 2021 05 19 om 21.37.07De gemeente Den Haag organiseert samen met Stichting Eekta, Hindostaanse vertegenwoordigers uit de stad en GGD Haaglanden een digitale bijeenkomst. De eerste 7 miljoen prikken tegen het coronavirus zijn gezet. Bent u al uitgenodigd? Als u vragen heeft kunt u ze stellen aan GGD Haaglanden en medisch specialisten uit de Hindostaanse gemeenschap. . 

Informatie over de digitale bijeenkomst
Datum: vrijdag 21 mei
Tijd: 13.00-14.00 uur

Praat mee met het Hindostaanse panel
Gebruik de link naar de bijeenkomst om de bijeenkomst bij te wonen
Zoom Meeting
Meeting ID: 835 9165 0112 
Passcode: 846127

Wilt u uw vragen voor de bijeenkomst sturen?
Dit kan per mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Of u plaatst uw vraag in de chat tijdens de bijeenkomst. 

Gemeente Den Haag en Stichting Eekta organiseren deze bijeenkomst samen met 
Dew Mandir, Dreamsz, Hindorama, HOB, IGN Moskee Al Ichlaas, Kapra.nl, Kennis Kring Ned-Sur, Mandir ASAN, Ram Mandir, Sarnámihuis, Sewa1473, Sociaal-Centrum Noeroel Islam, Sociëteit Tagore, St. Holi Samen, St. Hum Log, St. SOSIS, St. Vobis, SV Yaarana, ChietSana Foundation.

Op pad om bevolkingsonderzoek borstkanker te promoten

Schermafbeelding 2021 05 08 om 20.54.17Studentes Haagse Hogeschool en vrijwilligsters Mammarosa Den Haag, afgelopen dagen op pad om het bevolkingsonderzoek borstkanker onder de aandacht te brengen, Met name vrouwen uit andere culturen nemen niet veel deel aan dit onderzoek. Daarom hebben de Haagse Hogeschool en Mammarosa de handen ineen geslagen om onder zoek te doen en vrouwen te spreken over het onderzoek.  Tijdens de gesprekjes op straat kwam naar voren dat het vaak de angst is om borstkanker te hebben die zorgt dat een vrouw niet deelneemt. Dit terwijl bij vroege opsporing juist de kans op genezing groot is.  Aan de hand van de gesprekken wordt nu verder gekeken hoe vrouwen kunnen worden aangespoord deel te nemen. 
Mammarosa richt zich op vrouwen die de Nederlandse taal niet of niet goed lezen en/of spreken. 
Door middel van voorlichting en lotgenotencontact worden vrouwen in eigen taal geïnformeerd en bijgestaan. 
Voor informatie over het project kunt u contact opnemen met de voorzitter van Mammarosa Den Haag, Daniëlla Gidaly. Tel. 0629594951 of mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Mytikas een nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag! 

IMG 6406Mytikas is opgericht in 2003 en bestudeert maatschappelijke vraagstukken op het gebied van werk, schooluitval en communicatie. Mytikas heeft een methode ontwikkeld waarin deelnemers hun talenten kunnen versterken en bewust worden wat zij nodig hebben om succesvol te zijn in onze samenleving. Onze deelnemers zijn jongeren en volwassenen die hun talenten en sociale vaardigheden (verder) willen ontwikkelen. We zetten onder meer theater, drama, beeldende kunst en storytelling in als middel om gedrag te veranderen. Deze methode is toepasbaar op iedereen die met mensen werkt met diverse achtergronden, jong, oud,  met of zonder (zichtbare) beperking, lgbtqia en mentale uitdaging. In 2018 heeft Mytikas het programma “Aan de Slag” ontwikkeld. In een periode van 3 maanden wordt een groep uitkeringsgerechtigden, waaronder statushouders, werkfit gemaakt voor een baan, opleiding of vervolgtraject. De rode draad binnen deze training is het verbeteren van de Nederlandse taal, meer bekendheid over de Nederlandse “ankers” en het stimuleren van ondernemerschap. Vanaf 2018 tot heden zijn ruim 200 kandidaten getraind. Vanaf mei 2021 heeft Mytikas de lunchroom “de Ontmoeting” aan de Weimarstraat. Op deze locatie wordt verbinding tussen alle groepen van onze Haagse samenleving gestimuleerd en uitgedragen. We presenteren een internationale kaart, ons team vertegenwoordigt een scala aan etniciteiten en we bieden een rijk en gevarieerd cultureel programma.

Boekids doet mee met Divers Den Haag

Schermafbeelding 2021 04 27 om 10.13.27Boekids doet mee met Divers Den Haag! Boekids wil zoveel mogelijk kinderen met diverse achtergronden in contact brengen met literatuur, hen laten beleven hoe leuk en waardevol lezen is en hen stimuleren om actief met taal bezig te zijn. In dit kader wordt gestreefd naar leesbevordering, cultuurparticipatie, creatieve ontwikkeling en publieksverbreding. Lezen bevordert kritisch denken en reflectie. Lezen is onmisbaar in onze complexe en diverse samenleving, omdat het creatief denken en inlevingsvermogen stimuleert. Daarom organiseert Boekids jaarlijks een meerdaags festival, voor een breed publiek, waar jeugd en literatuur samengaan. Tijdens het festival gaan kinderen zelf aan de slag met lezen, schrijven en illustreren op basis van literatuur. Door het aanbieden van literatuur in combinatie met andere kunstvormen en ‘doe activiteiten’, maakt Boekids lezen leuk en beleefbaar en geeft kinderen een andere perceptie van taal en literatuur. Boekids is ervan overtuigd dat, door het meebewegen met en inspelen op de ontwikkelingen in dit digitale tijdperk, we kinderen daadwerkelijk in contact brengen met literatuur en tot lezen aanzetten. Daarbij maakt Boekids gebruik van verschillende taalvormen, aansluitend bij de beleefwereld van de jeugd van nu en de actuele ontwikkelingen op leesgebied. Van klassieke literatuur via graphic novels naar poëzie, rap en spoken word.

  1. Met andere ogen
  2. Discriminatie? Horen, Zien, Melden!
  3. Gezond natuur wandelen
  4. STEK Den Haag organiseert fotowedstrijd
  5. Interviewreeks Divers Den Haag
  6. Proactieve zorgplanning, wees cultuursensitief!
  7. Internationale dag voor de rechten van de mens
  8. Maak een verschil voor vluchtelingen: doe ook mee aan Samen Hier
  9. Borstkanker en dan? ‘Ondersteuning van vrouwen door vrouwen uit eigen cultuur’
  10. Usha Ramdihal-Poeran vrijwilliger bij Bemiddeling & Mediation
  11. Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 18 afgerond
  12. "Ik ben blij dat ik nu beter in verbinding sta met mijn Nederlandse collega’s"
  13. Nieuwe planningen leergangen 2020
  14. Verslag van de activiteiten Divers Den Haag 2019
  15. Voorlichtingsmateriaal Corona in meerdere talen
  16. Informatie over het Coronavirus in meerdere talen en vormen
  17. Zorgverleners en vrijwilligers bellen met kwetsbare ouderen: ‘Corona-isolement is een probleem
  18. Informatiemateriaal Coronavirus in verschillende talen
  19. Terugkomdag én vervolgleergang Diversiteit & Sensitiviteit worden uitgesteld
  20. Haagse Vrouwendag 8 maart 2020

Pagina 2 van 16

  • Start
  • Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Volgende
  • Einde

De leergangen

  • Introductie leergangen Diversiteit & Sensitiviteit
  • Basisleergang
  • Vervolgleergang
  • Leergang cliëntenraden

Interviews

  • Kim Schofaerts
  • Sanne ten Bokkel Huinink
  • Elly Hajian
  • Marlies Filbri
  • Bas Timman
  • Dorota Wrona
  • Lucien Kembel
  • Yvette Nass
  • Moustapha el Baroudi
  • Fenna Noordermeer
  • Bert van Alphen
  • Else Kodde
  • Derk Stegeman
  • Emete Solmaz

Nieuwe vacatures

  • Cultuurschakel - HR-adviseur voor 20-24 uur per week
  • Cultuurschakel - Hoofd Cultuurbeoefening 
  • Teamleider Marketing & Communicatie
  • Projectleider Budgetmaatjes070 - Stek, stichting voor stad en kerk
  • Leden Raad van Toezicht Dakota
  • Coördinator/Kwartiermaker Dagbesteding
  • Verzorgende IG 3
  • Verpleegkundige Thuiszorg niveau 4
  • Ambulant begeleider
  • Wijkverpleegkundige niv.5

Agenda

  • Overzicht en data activiteiten Divers Den Haag

Laatste artikelen

  • Hart Voor Werk, nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag
  • Senioren Festival bij Podium NOORD!
  • Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 25 afgerond.
  • Martin Luther King Lezing 2022 op 7 december
  • Sessie inclusieve communicatie door PEP Den Haag

Copyright © 2015 De site van Divers Den Haag. Alle rechten voorbehouden.