divers d kapitaal 470px

  • Nieuws
  • Waarom
  • Wat
  • Hoe
  • Wie
  • Verslagen
  • De praktijk
  • Contact
  • Vacatures
  • Financiën
  • Foto's
  • Twitter

Lijsttrekkersgesprek Divers Den Haag 6 februari a.s. in de avond

Schermafdruk 2018 01 12 13.30.46

6 februari a.s. in de avond (inloop 19:00) vindt het Divers Den Haag Verkiezingsgesprek plaats met lijsttrekkers van politieke partijen in de stad Den Haag. De lijsttrekkers gaan met elkaar, met gasten aan tafel én met u in de zaal in gesprek. Wij praten met elkaar hoe we de kwaliteit van dienstverlening, welzijn, zorg en belangenbehartiging in de superdiverse stad Den Haag verder kunnen verbeteren. Wat is daar voor nodig, hoe kunnen we daarin het beste samenwerken en hoe maken we de komende vier jaar als de stad Den Haag daarin steeds weer het verschil?

Binnenkort wordt binnenkort duidelijk waar de bijeenkomst zal plaatsvinden. Wij zullen u dat snel laten weten.

Gespreksleider is Paula Udondek.

Laat die avond ook úw stem, úw mening, úw ideeën horen en draag bij aan het gesprek.

2018

Schermafdruk 2018 01 02 10.57.06Divers Den Haag wenst u een goed en gezond 2018. Vol energie gaan de deelnemende organisaties en heel veel medewerkers en vrijwilligers die werken door met het bouwen van een stad waar iedereen door iedereen wordt gezien.

Een 2018 vol met nieuwe initiatieven, met klanten, bewoners, medewerkers en vrijwilligers die meer en meer de stad weerspiegelen. Een jaar waarin we verder verbreden, verdiepen en doorontwikkelen.

 

 

Diversiteit binnen Stichting Sportbelang Gehandicapten (SGK)

Schermafdruk 2017 12 18 14.47.15SGK is de Haagse Stichting die sport en beweegactiviteiten voor mensen met een verstandelijke en andere beperkingen organiseert.  Dit doet zij al meer dan 50 jaar. Per week brengen we meer dan 1800 mensen in beweging. Dit kan zijn op Special Onderwijs Scholen, Activiteitencentra van diverse zorginstellingen, woningen en als vrije tijdsactiviteit. Al een aantal jaar is SGK aangesloten bij Divers Den Haag.  Kijkend naar de diversiteit van de organisatie voldoet SGK al jaren naar behoren op het gebied van geslacht, leeftijd, handicap en seksuele voorkeur. Op het gebied van integratie met mensen van niet-Westerse afkomst had SGK nog een uitdaging te gaan. Niet wat betreft de doelgroep zelf, zij sporten wel bij SGK, maar vooral wat betreft vrijwilligers/medewerkers. Met kleine stapjes hebben we inmiddels vooruitgang geboekt. Ons bestuur is nog diverser geworden, we hebben samenwerking met stichting Vobis ( was Hindustani) en Stichting Avrasaya kunnen bewerkstelligen en sinds 1 december mogen we Chamel Badr Kahn begroeten als zijnde SGK leraar voor een paar uur per week. In zijn geboorteland Syrië was Chamel sportleraar voor mensen met een handicap en dus zijn we en onze sporters heel blij dat hij zijn kwaliteiten bij SGK wil inzetten.  

SGK is op de goede weg. Uw organisatie ook?

Leeromgeving: werken met mensen met vluchtelingenachtergrond

Schermafdruk 2017 12 06 14.30.09Pharos en GGD GHOR Nederland hebben in het kader van het Kennisdelingsprogramma Gezondheid Statushouders, samen met JGZ professionals, Pharos experts, een wijkteammedewerker, een POH-GGZ, Regiocoördinatoren Gezondheid Statushouders en sleutelpersonen gezondheid statushouders een leeromgeving ontwikkeld voor (zorg)professionals en vrijwilligers die werken met mensen met vluchtelingenachtergrond. Deze leeromgeving biedt kennis, nieuwe inzichten en informatie over het werken met mensen met een vluchtelingenachtergrond. Zo leer je hoe je op een cultuursensitieve en persoonsgerichte manier gesprekken aangaat. De thema’s zijn: elkaar écht begrijpen, laaggeletterdheid, psychische gezondheid, opvoeding en jeugd, gevoelige onderwerpen en ketensamenwerking. Daarnaast word je geïnspireerd door verhalen van vluchtelingen zelf en kan je, zowel tijdens als na het doorlopen van deze leeromgeving, in de praktijk aan de slag met de opdrachten en hulpmiddelen die aangereikt worden. Ga naar: https://pharosleerplatform.nl en maak een account aan, dan kun je meteen aan de slag. Goed om te weten: De leeromgeving wordt nog geaccrediteerd voor verschillende beroepsgroepen.

HR Masterclass Werving & Selectie

Schermafdruk 2017 11 08 12.28.19Het netwerk Den Haag Inclusief bestaat uit Haagse werkgevers die zich willen inzetten voor een diverse en inclusieve Haagse arbeidsmarkt. Door samenwerking en concrete acties wil dit netwerk van Haagse werkgevers uitsluiting op de arbeidsmarkt tegengaan en voorkomen. Voor meer informatie kunt u terecht op www.denhaaginclusief.nl. Hier kunt u tevens uw belangstelling voor het netwerk kenbaar maken. Op 28 november aanstaande organiseert Den Haag Inclusief een masterclass werving en selectie voor HR-professionals. In een interactief programma krijgt u kennis, tips en handvatten om de diversiteit en inclusie in uw organisatie effectief te versterken.U bent hiervoor van harte uitgenodigd. Datum en tijd: Dinsdag 28 november 2017 van 09.30 tot 16.30 uur. Locatie: Theater Dakota, Zuidlarenstraat 57 in Den Haag Via dit inschrijfformulier kunnen u en uw collega HR-professionals zich opgeven voor deze inspirerende dag en eventuele wensen met betrekking tot het eten (lunch) vermelden. Doe dat op tijd, want het aantal plekken is beperkt.

Conferentie: Cultuursensitieve mantelzorgondersteuning

Schermafdruk 2017 11 03 16.56.53Waarom deze conferentie die plaatsvindt op Donderdag 9 november 15 - 18 uur, buurthuis De Mussen? Er is extra inzet nodig om mantelzorgers met een migratie achtergrond te bereiken en te ondersteunen. Deze (grote) groepen maken relatief weinig gebruik van de beschikbare voorzieningen en weten nog om allerlei redenen onvoldoende hun weg naar respijtzorg te vinden. Door middel van deze conferentie willen wij Haagse professionals en kaderleden van zelforganisaties informeren en inspireren om meer diversiteit, maatwerk en creativiteit in te zetten als het gaat om mantelzorgondersteuning. Tijdens de conferentie gaan wij in op de volgende vraagstukken: Wat is er nodig om migranten mantelzorgers te vinden, versterken en te verbinden?Waar hebben deze mantelzorgers behoefte aan? Welke effectieve interventies zijn er in Den Haag? Hoe kunnen wij kennis delen en good practice initiatieven met elkaar verbinden?

Sprekers zijn Gökmen Dogan, beleidsmedewerker van de gemeente Den Haag, OCW afdeling Emancipatie. Prof. Ibrahim Yerden, Universiteit van Amsterdam, gepromoveerd op cultuursensitieve mantelzorg. NOOM (Netwerk Organisaties voor Oudere Migranten). Abderrahim Kajouane, senior-adviseur bij PEP presenteert een factsheet over diversiteit en mantelzorgondersteuning.

Ook is er een workshop over mantelzorg binnen een aantal grote Haagse etnische culturele groepen. De dag wordt afgesloten met een informeel samenzijn onder het genot van hapjes en drankjes.

 

Bijeenkomst Divers Den Haag 21 November buurthuis Mandelaplein

Schermafdruk 2017 11 03 10.42.34Op dinsdag 21 november 2017 vindt de eerstvolgende bijeenkomst van Divers Den Haag plaats. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door medewerkers van de Stichting Anton Constandse en het ROC Mondriaan, beide deelnemende organisaties in Divers Den Haag. Onze samenleving wordt steeds diverser. We kunnen er niet langer van uitgaan dat iedereen dezelfde sociale normen & waarden deelt. Balans in je leven is een voorwaarde om op een positieve manier om te kunnen gaan met diversiteit en de complexiteit van de superdiverse stad Den Haag. Ben jij in staat om voor jezelf te zorgen, je eigen keuzes te maken, open te staan voor mensen in je omgeving en je maatschappelijk betrokken te voelen?

Buurthuis Mandelaplein, Mandelaplein 1 in Den Haag 

Wil je alvast een bijdrage leveren? Gebruik deze link! https://padlet.com/s_bal/ak45o3vl61kl

Klik op de link Uitnodiging_Balans_in_je_leven.pdf voor de uitnodiging!

Charter Diversiteit ondertekend door Xtra, Mentorschap Nederland en Siriz en zeven andere organisaties

OndertekenaarsTien organisaties binnen welzijn en zorg in Nederland tekenden gisteren het charter Diversiteit. Drie van deze tien zijn deelnemende organisaties aan Divers Den Haag. Stuk voor stuk organisaties die er werk van maken en resultaten boeken! Een goed bezochte en levendige bijeenkomst. De volgende organisaties tekenden: AxionContinu, NVTZ, Kommak, Mentorschap Nederland, Siriz, Youké, Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie, ZonMw, Xtra en NWO.

Uitnodiging themabijeenkomst ‘Kleurrijk anders Escamp’

Schermafdruk 2017 10 28 11.48.40Op Donderdagmiddag 23 november 2017, 13.30 – 17.30 uur in Wijkcentrum Bouwlust Den Haag is de themabijeenkomst ‘Kleurrijk Anders Escamp’. De bijeenkomst wordt georganiseerd door het Haags Platform Seksuele Diversiteit (HPSD) met steun van het stadsdeel Escamp. Het HPSD is al enige tijd actief met als doelstelling de emancipatie van Lesbische vrouwen, Homomannen, Biseksuelen en Transgender (LHBT) binnen alle geledingen van de Haagse Samenleving. Regelmatig zijn via de (social) media berichten bekend waarbij sprake is van intolerantie, verbale intimidatie en zelfs fysieke agressie tegen LHBT’s. Het HPSD heeft als motto dat iedere inwoner van Den Haag een medebewoner met respect bejegent en dat ieder zichzelf mag kunnen zijn, ongeacht etnische afkomst, gender, leeftijd, geloofsovertuiging en seksuele voorkeur. Op 3 december 2015 werd door de HPSD de Kick-off Kleurrijk Anders Den Haag georganiseerd als startschot om de in de Haagse Emancipatienota neergelegde uitgangspunten ten aanzien van seksuele diversiteit in de stadsdelen meer dan voorheen concreet vorm te geven. In het HPSD wordt deelgenomen door COC Haaglanden, Stichting Rainbow Den Haag, St.Vobis/ Hindustani, PEP Den Haag, Mil Colores, Stichting Africa Life, Dab Der, IBS (Interreligieus Beraad Segbroek) en IPS (Intercultureel Platform Segbroek).

Het doel van de bijeenkomst is om met in Escamp actieve organisaties op het gebied van zorg, welzijn, onderwijs, sport, migranten- en ouderen te brainstormen over de invulling van (gezamenlijke) activiteiten gericht op het bespreekbaar maken en de acceptatie van seksuele diversiteit in het bijzonder bij Haagse (bi-culturele) inwoners. Vergroting van de acceptatie van seksuele diversiteit raakt namelijk aan verschillende thema’s in de wijkprogramma’s: Leefbaarheid, Veiligheid, Sociale Cohesie, Opvoeding en Zorg. Hier de uitnodiging en extra informatie.

Buurthuis Mandelaplein doet mee aan Divers Den Haag!

Schermafdruk 2017 10 25 08.54.22Buurthuis Mandelaplein brengt de buurtbewoners van de wijk Transvaal in Den Haag samen met allerlei activiteiten. Samen zorgen ze voor een veilige en prettig leefbare buurt. En helpen ze elkaar het beste uit henzelf naar voren te halen. Er wordt van alles georganiseerd voor en door de buurtbewoners van de wijk Transvaal in Den Haag. Voor bewoners van iedere leeftijd is er wel wat te doen. Voor de allerkleinsten hebben ze verschillende ‘voorscholen’. Voor de tieners en volwassenen organiseren ze sport en spelactiviteiten, maar ook taallessen of naai- en fietslessen. Ze hebben ook een aantal projecten speciaal voor vrouwen. En los van dat alles nodigen zij Divers Den Haag direct uit voor de eerstkomende bijeenkomst van 21 November!

Buurthuis Mandelaplein bevindt zich in het hart van de wijk Transvaal in Den Haag en heeft een centrale rol als het gaat om de verbinding en participatie van bewoners in de wijk. In brede buurtzones versterken ze de samenwerking met (zelf)organisaties, de buurtbewoners en de gemeente. De nadruk van de activiteiten ligt hierbij op Transvaal-Zuid.

De missie van Buurthuis Mandelaplein is het versterken van de zelfredzaamheid, participatie en ontwikkeling van de wijkbewoners, en ook het bevorderen van sociale cohesie en veiligheid in de wijk Transvaal. Zij faciliteren en stimuleren activiteiten die met en door de bewoners worden uitgevoerd. Daarnaast bieden zij, vraaggestuurd, een uitgebreid activiteitenaanbod aan op het gebied van (taal)educatie, sport en ontspanning. 

Organisaties maken zich hard voor diversiteit

Schermafdruk 2017 10 24 12.45.59In samenwerking met het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie organiseert Diversiteit in bedrijf deze bijeenkomst specifiek voor de sector zorg en welzijn. Tijdens deze gelegenheid onderte-kent een nieuwe groep werkgevers het Charter Diversiteit. Het programma wordt verlevendigd met films gemaakt door ‘Voor(t)gaan in verandering’. 

Siriz, Mentorschap Nederland en Xtra, allen deelnemers aan Divers Den Haag tekenen deze charter samen met Kommak, ZonMw, Axion Continu, Youké, NOOM, NWO, Prinses Máxima centrum voor kinderoncologie en de Nederlandse Vereniging Toezchthouders in Zorg & Welzijn (NVTZ).

Siriz, Mentorschap Nederland en Xtra tekenen Charter Diversiteit

Schermafdruk 2017 10 20 14.52.37Drie deelnemende organisaties aan Divers Den Haag tekenen op 31 oktober in Utrecht het Charter Diversiteit: Siriz, Mentorschap Nederland en Xtra. 

Het Charter Diversiteit stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer. Een divers medewerkers- en vrijwilligersbestand maakt het voor werkgevers uit de publieke en private sector mogelijk om optimaal in te spelen op verschillende klantengroepen en vernieuwingen door te voeren. Instroom, behoud en doorstroming van werknemers – ongeacht hun leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, culturele, etnische of religieuze achtergrond of arbeidsbeperking – bieden, mits goed gemanaged, bedrijfseconomische voordelen. Het Charter Diversiteit is een vrijwillige toezegging om diversiteit op de werkvloer te bevorderen op een of meer dimensies. Hierbij gaat het nadrukkelijk om door de onderneming of organisatie zélf geformuleerde maatregelen, gekoppeld aan bedrijfseconomische doeleinden.

Er zijn nog plaatsen beschikbaar om de ondertekening en het inhoudelijke programma bij te wonen. Andere organisaties die tekenen zijn: Kommak, ZonMw, Axion Continu, Youké, NOOM, NWO, Prinses Máxima centrum voor kinderoncologie en de Nederlandse Vereniging Toezchthouders in Zorg & Welzijn (NVTZ). Klik hier voor de uitnodiging en programma.

 

Mentorschap Haag en Rijn sluit aan bij Divers Den Haag

Schermafdruk 2017 10 19 21.14.16Mentorschap Haag en Rijn ondersteunt mensen die door een verstandelijke beperking, psychiatrisch ziektebeeld of dementie niet meer geheel zelfstandig besluiten kunnen nemen rond hun eigen verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding. Hierbij gaat het met name om mensen die geen familie of netwerk hebben. Mentorschap Haag en Rijn zet goed geschoolde vrijwilligers in, die door de rechtbank benoemd worden om als wettelijke vertegenwoordiger (mentor) op te treden namens deze cliënten. Mentorschap Haag en Rijn zorgt voor een passende koppeling tussen mentor en cliënt. Als deze koppeling voor beide positief is, bereidt de coördinator van Mentorschap Haag en Rijn de aanvraag bij de rechtbank voor en ondersteunt de mentor bij zijn werk door begeleiding, advies, bijscholing en het organiseren van ontmoeting tussen mentoren.

De Ombudsman en de Jeugdombudsman zijn nieuwe deelnemers aan Divers Den Haag

Schermafdruk 2017 10 19 20.54.40De ombudsman is er voor het herstellen/verbeteren van de relatie tussen de burger en de (gemeentelijke) overheid. Klachten zijn er om verholpen te worden. De ombudsman kan dat realiseren door klachten professioneel, onafhankelijk en vertrouwelijk te onderzoeken en vervolgens een aanbeveling te geven voor optimaal handelen van de gemeente. De gemeente speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de burger. De gemeente verleent allerlei diensten en voert taken uit op het gebied van wonen en welzijn. Daarbij kan wel eens iets fout gaan: de burger krijgt bijvoorbeeld geen antwoord op brieven of telefoontjes, wordt onfatsoenlijk behandeld of ontvangt gebrekkige of onjuiste informatie. Als u zoiets overkomt, kunt u een klacht indienen bij de ombudsman. Deze biedt in de eerste plaats een luisterend oor en stelt - kosteloos - een onderzoek in naar de gang van zaken. Klachten moeten immers verholpen worden. Ook de gemeente - die streeft naar een optimale dienstverlening - hecht daar veel waarde aan. De ombudsman beschikt over ruime bevoegdheden; hij kan bijvoorbeeld dossiers inzien en ambtenaren horen. Daarbij is het heel belangrijk dat hij volstrekt onafhankelijk is van de gemeentelijke organisatie. Hij legt verantwoording af aan de gemeenteraad.

Een onderdeel van de Ombudsman is Den Haag meldt, de antidiscriminatievoorziening in Den Haag waar alle Hagenaars discriminatieklachten kunnen melden. Of het nu bij uzelf of iemand uit uw omgeving gebeurt, discriminatie kan iedereen overkomen. Ook wanneer u iets kwetsends hoort, ziet of leest, kunt u daarmee bij Den Haag Meldt terecht.

Meer informatie over de Ombudsman vind je hier op de website

Jong burgerschap in een diverse stad op dinsdag 14 november

Schermafdruk 2017 10 04 11.22.19Graag vragen wij u om alvast een plekje in uw agenda te reserveren voor de bijeenkomst Jong burgerschap in een diverse stad op dinsdag 14 november om 18 uur in de Bazaar of Ideas. Dit is een actieve bijeenkomst voor Haagse jongeren, mentoren, docenten, rectoren, jeugdwerkers en anderen die zich inzetten voor jongeren en hun/onze toekomst. Het doel van deze avond is u en onszelf klaarstomen voor de Haagse samenleving van de toekomst. Auteur, docent en politiek filosoof Bleri Lleshi neemt ons mee in zijn visie over diversiteit en burgerschap: wat is er nodig om elke jongere een kans te geven om mee te doen? Hij deelt zijn ervaring als jeugdwerker in Brussel. Bleri Lleshi schreef het boek Inaya, brief aan mijn kind. Een boek over zijn eigen roots in de Albanese Alpen, over Brussel, de geboortestad van zijn kind Inaya, en over de wereld waarin ze zal opgroeien. Young Impact laat zien en ervaren hoe zij met jongeren werken. Zij geloven niet in wachten tot je volwassen bent om wat voor de wereld te betekenen. “De wereld wacht niet, dus waarom zouden wij?”.  Met een inspirerend programma reist Young Impact langs scholen in Nederland en laat jongeren ontdekken welk probleem zij zelf willen aanpakken en hoe ze hun eigen kwaliteiten daarvoor kunnen inzetten. Op deze dag gaan ze met de deelnemers aan de slag!

Tim 'S Jongers, coördinator kenniscentrum van PEP, laat ons nadenken over wereldburgerschap en superdiversiteit. Eerst verkennen we de term burgerschap. Wat is meedoen aan de maatschappij? En, wie is nu de wereldburger? Daarna zal hij ons een update geven over de diversiteit in onze stad. Hoe geef je burgerschap vorm als de meerderheid van de geboren en getogen Haagse burgers een migratieachtergrond heeft? Wat zijn de verwachtingen voor de toekomst van Den Haag en wat kunnen jongeren daar nu mee? Komt u ook? Klik op de foto om u aan te melden.

Uitreiking stimuleringsprijs voor succesvolle studenten met een niet-westerse achtergrond

Schermafdruk 2017 09 22 22.29.51Op vrijdag 29 september worden de ECHO Awards 2017 door wethouder Rabin Baldewsingh in het Atrium van het stadhuis uitgereikt. De ECHO Award is een stimuleringsprijs voor succesvolle studenten met een niet-westerse achtergrond uit het hoger onderwijs. Zij onderscheiden zich vanwege hun bovenmatige studieprestaties, grensverleggende instelling, bruggenbouwers kwaliteiten, actieve maatschappelijke betrokkenheid en leiderschap. Met het uitreiken van de ECHO Award genereren we positieve aandacht voor individuele successen van studenten uit de multiculturele samenleving. Maak hier alvast kennis met de finalisten.

U bent van harte welkom om de award uitreiking bij te wonen.

 

Dementie is voor iedereen hetzelfde

Schermafdruk 2017 09 19 18.37.04Op de laatste bijeenkomst van Divers Den Haag sprak Hanina Ajarai. Zij is columniste en schrijft in het Algemeen Dagblad. Van haar verscheen deze week onderstaande column over dementie. Saloua Berdai, velen in Den Haag kennen haar als lid van ENIEC, sprak met haar.

Afgelopen Suikerfeest bezocht ik de moeder van een vriendin, een vrouw die mij dierbaar is hoewel ik haar soms maanden achtereen niet zie of spreek. Het bezoek verliep anders dan normaal. Meteen na het groeten begon de vrouw een verhaal over mij totaal onbekende mensen. Ik luisterde minutenlang aandachtig maar moest na een poos concluderen dat ik er niks van begreep. Gedurende de anderhalf uur dat ik er zat, zou ze nog zeker drie keer opnieuw beginnen over deze mensen. Ik wist wel dat het anders zou zijn, mijn vriendin had me al verteld dat haar moeder sinds kort aan dementie lijdt. Voor mij was het de eerste keer dat ik tegenover een Marokkaans-Nederlandse vrouw zat die met deze ziekte is gediagnosticeerd. Ik moest aan dit bezoekje denken toen ik in mijn inbox een uitnodiging voorbij zag komen voor een symposium in Den Haag met als titel: 'Dementie en Culturele Diversiteit'. Dat klinkt een beetje raar, alsof ziektes nu ook al een kleur hebben. ,,Natuurlijk is de ziekte bij iedereen hetzelfde", zegt Saloua Berdai, als ik haar bel voor uitleg. Zij is gerontoloog en onderzoeker aan de Erasmus Hogeschool in Brussel en gespecialiseerd in dementie bij ouderen met een migratieachtergrond. ,,Maar", zegt ze, ,,je merkt wel dat mensen met een migratieachtergrond op dit moment niet de juiste zorg krijgen en dat begint al bij de diagnose." Om dementie bij ouderen te detecteren worden bepaalde tests gebruikt. Het probleem is dat zo'n test gericht is op de gemiddelde Nederlander (of Belg): westers, middenklasse en hoogopgeleid. Een voorbeeld: als je analfabeet bent en nooit hebt gewerkt, heb je waarschijnlijk ook nooit een agenda gehad. Zo iemand testen op zijn kennis van data werkt niet. Soms worden ook plaatjes gebruikt van een bepaald gerecht, de patiënt moet het gerecht dan benoemen. Maar als je dat nooit in je leven bent tegengekomen, zul je het niet herkennen. Aan de arts de moeilijke taak om te bepalen of de patiënt slecht op de test scoort omdat hij dement is of vanwege de culturele verschillen. Ik zeg tegen mevrouw Berdai dat ik het Marokkaanse woord voor dementie niet ken. Dat ik nog nooit iemand heb horen praten over deze ziekte in het Berbers. Rust er, zoals ik her en der lees, inderdaad een taboe op dementie in de Marokkaanse gemeenschap? De moeder van mijn vriendin heeft zichzelf bijvoorbeeld heel lang wijsgemaakt dat er sprake is van het boze oog. ,,Dat ligt genuanceerder", legt Berdai uit. ,,Het zit niet in de Marokkaanse vocabulaire omdat we nu pas te maken hebben met de eerste groep Marokkaanse migranten die hier oud wordt. Er wordt wel degelijk over gepraat, maar dan in meer beschrijvende termen. Dan zeggen ze bijvoorbeeld: hij is zo oud dat hij niet meer weet wat hij doet." Bovendien is het gewoon een moeilijk te bevatten ziekte. Dementie heeft verschillende gedaantes. Ook bij autochtonen is de ziekte moeilijk te detecteren omdat een patiënt heel lang de schijn op kan houden. Ontkenning is menselijk. ,,Als ik wil, weet ik nog precies de weg naar mijn dochters huis", zei ook de dementerende vrouw bij wie ik op bezoek was.

Integratiediner in Schilderswijk, Leer Je Landgenoten Kennen

Schermafbeelding 2017 09 16 om 23.43.08Donderdag 12 oktober is het Nationaal Integratiediner in de Schilderswijk in Den Haag. Op deze avond gaan in het hele land meer dan 25.000 mensen tegelijk aan tafel! Iedereen is welkom om het diner in Den Haag mee te vieren. Start om 19.00 uur in de bibliotheek Schilderswijk. Door subsidies kunnen we dit Haagse diner gratis aanbieden, maar aanmelding is verplicht via het aanmeldformulier op de website www.leerjelandgenotenkennen.nl.

Studenten organiseren UnDivided conferentie over diversiteit

Schermafdruk 2017 09 13 14.01.19Met trots kondigenj Students UN/DIVIDED hun eerste UN/DIVIDED conferentie aan die plaats zal vinden op 30 september in het Wijnhaven gebouw (Turfmarkt 99), in Den Haag. Deze conferentie is georganiseerd door studenten van verschillende instituten met als gezamenlijke motivatie het bieden van verschillende perspectieven omtrent diversiteit in het hoger onderwijs. Deze nationale conferentie wil studenten, onderwijs professionals of geïnteresseerden bij elkaar brengen. Het doel is het academische jaar te starten met een conferentie waarin we ervaringen, twijfels, zorgen en dromen met elkaar delen. Met trots presenteren zij schrijver en academicus Sinan Çankaya als onze openingspreker. Hij start de dag met een inspirerende lezing over microrevoluties. Daarna nodigen zij iedereen uit om mee te doen aan de diverse workshops, lezingen en dialogen. Zo zijn er onder andere workshops die gaan over kolonisatie in het onderwijs, intersectionaliteit en hoe ze het onderwerp privileges kunnen bespreken. Aangezien het academische jaar net is gestart kan deze conferentie ook goed gebruikt worden om een netwerk op te bouwen en om elkaar te activeren! Studenten kunnen gratis naar binnen, maar moeten zich wel even registreren. Voor niet-studenten kost een kaartje 25 euro. Voor studenten: http://bit.ly/UDstudent. Voor niet-studenten: http://bit.ly/UDprofessional

Oudere migranten in Nederland

Schermafdruk 2017 09 13 13.51.15In de komende jaren zal de groep ouderen met een niet-westerse achtergrond toenemen. Deze ouderen hebben over het algemeen een slechtere uitgangspositie dan ouderen met een westerse achtergrond. Ook hebben zij veelal andere behoeften en voorkeuren. De uitdaging voor beleidsmakers en zorgprofessionals is om ook deze groep te bereiken en te bedienen, zodat ook zij kwaliteit van leven ervaren. Op vrijdag 6 oktober 2017 organiseert de Nederlandse Vereniging voor Demografie (NVD) in samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) het seminar 'Oudere migranten in Nederland’. In dit seminar wordt aan de hand van kennis, visie en praktijkvoorbeelden een zo'n goed mogelijk beeld geschetst van de huidige situatie voor oudere migranten. Het seminar is het derde en laatste deel van een drieluik over ouderen. Voor meer informatie verwijzen we u graag naar bijgevoegde flyer. U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., liefst inclusief informatie over uw functie, organisatie en sector waarin u werkzaam bent. In deze flyer vind u meer informatie.

  1. Training Werken met Diversiteit Kaarten 22 september a.s.
  2. Age-friendly Cities Conference Den Haag, 2-4 Oktober 2017
  3. De Week van de Dialoog
  4. Een divers Humanitas
  5. Korte film over de verborgen wereld van een Marokkaans lesbisch meisje
  6. Hoe houd je een bedrijf divers?
  7. In gesprek over leven en dood
  8. Uitnodiging voor het symposium Dementie en Culturele Diversiteit op 14 september
  9. Nieuwe deelnemers Divers Den Haag, Van Gorkom Executive
  10. Siriz nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag
  11. Ver weg dichtbij? Hoe geruchtmakende gebeurtenissen een impact kunnen hebben in en op het dagelijkse werk
  12. Bijzondere ontmoeting Marokkaanse, Nederlandse en Turkse vrouwen
  13. Werelds kunst- en cultuurfestival Divercity op 2 julI
  14. Ver weg dichtbij? Hoe geruchtmakende gebeurtenissen een impact kunnen hebben in het dagelijkse werk.
  15. Passende zorg en ondersteuning in de laatste levensfase voor niet-westerse migranten
  16. Oproep: deelnemers mantelzorg onderzoek gezocht
  17. Kleding inzamelen voor het goede doel!
  18. Uitnodiging: Expertmeeting maatschappelijke vraagstukken Chinezen in Den Haag
  19. Bob Meerstadt
  20. Wijktraineeprogramma gemeente Den Haag start bij Middin

Pagina 9 van 16

  • Start
  • Vorige
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • Volgende
  • Einde

De leergangen

  • Introductie leergangen Diversiteit & Sensitiviteit
  • Basisleergang
  • Vervolgleergang
  • Leergang cliëntenraden

Interviews

  • Kim Schofaerts
  • Sanne ten Bokkel Huinink
  • Elly Hajian
  • Marlies Filbri
  • Bas Timman
  • Dorota Wrona
  • Lucien Kembel
  • Yvette Nass
  • Moustapha el Baroudi
  • Fenna Noordermeer
  • Bert van Alphen
  • Else Kodde
  • Derk Stegeman
  • Emete Solmaz

Nieuwe vacatures

  • Cultuurschakel - HR-adviseur voor 20-24 uur per week
  • Cultuurschakel - Hoofd Cultuurbeoefening 
  • Teamleider Marketing & Communicatie
  • Projectleider Budgetmaatjes070 - Stek, stichting voor stad en kerk
  • Leden Raad van Toezicht Dakota
  • Coördinator/Kwartiermaker Dagbesteding
  • Verzorgende IG 3
  • Verpleegkundige Thuiszorg niveau 4
  • Ambulant begeleider
  • Wijkverpleegkundige niv.5

Agenda

  • Overzicht en data activiteiten Divers Den Haag

Laatste artikelen

  • Hart Voor Werk, nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag
  • Senioren Festival bij Podium NOORD!
  • Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 25 afgerond.
  • Martin Luther King Lezing 2022 op 7 december
  • Sessie inclusieve communicatie door PEP Den Haag

Copyright © 2015 De site van Divers Den Haag. Alle rechten voorbehouden.