Op vrijdag 22 maart in het Laaktheater een heel bijzondere première. Om 19.00 bent u welkom om voor de eerste keer de documentaire 'Als ik dit vooraf had geweten' te zien, gemaakt door Angela van der Woude en Marlies de Groot-Wisse en 5gradenoost in samenwerking met Stichting Downsyndroom. Als kijker word je meegenomen in het leven van drie verschillende gezinnen die het nieuws kregen dat hun kindje het downsyndroom heeft. Ze nemen je mee in hun belevingswereld, vanaf de zwangerschap tot aan waar ze nu staan. De verhalen van de drie gezinnen worden gekenmerkt door verdriet, onzekerheid, blijdschap, spanning en vertrouwen, maar ook door onwetendheid, dankbaarheid, angst en bovenal de liefde tussen ouder en kind. Stel je ogen, oren en hart open tijdens het kijken van deze documentaire. Hoe anders wordt je leven als je een kindje krijgt met downsyndroom? Staat je leven echt voorgoed op zijn kop en kom je terecht in een andere werkelijkheid? Of is het juist een groot feest, omdat kindjes met downsyndroom altijd zo vrolijk zijn? Beleef de première van deze ontroerende documentaire in Laaktheater. Kaartjes à €9 zijn verkrijgbaar via onze website. Voor u ligt er een vrijkaartje klaar als u reserveert via deDit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
In de periode rondom de première is een serie portretten te zien van krachtige jonge mensen met downsyndroom, gemaakt door fotografe Brenda Riethoven, te zien zijn in het Laaktheater.
Ten volle mens “De gedachte ten volle mens te worden, zonder op te houden ten volle vrouw te zijn … “ (citaat R.A. Kartini) Laten we onze droom vatten in de palm van onze hand: geen gebalde vuisten, maar handen die open naar elkaar reiken, beslist en volhardend. Binnenkort wordt door Den Haag een Snoer van Parels geregen. Mensen, jong en oud(er), vertellen elkaar parels van verhalen, schrijven ze op en lezen ze voor. Het is heerlijk en bevrijdend om te praten over waar we van houden, wat ontroert, waar we kracht uithalen, wat we niet begrijpen, wat ons verdriet doet of wat blij maakt … Op 8 maart a.s., Internationale Vrouwendag, komt ‘Een Snoer van Parels’ in Buurthuis Mandelaplein. Anita Poolman verzorgt tussen 13.30 en 17.00 uur drie workshops, drie ontmoetingen, van ca. 45 minuten. Iedereen is welkom. Er zijn altijd en overal moedige vrouwen geweest, die blijmoedig, doelgericht en liefdevol in het leven staan. Anita Poolman leest brieven en fragmenten voor van een moedige en bescheiden jonge vrouw, Kartini, maar ook van andere vrouwen. We praten met elkaar na over een aantal uitspraken en we proberen zelf ook een paar prikkelende of mooie teksten te delen. Teksten over liefde, beschaving, gelijkwaardig zijn, vrije keuze, toekomstdromen, wensen …
Opvallende, onzichtbare, dode en levende, grootse en kleine. We kennen ze allemaal want in elke stad of in elk dorp waren en zijn heldinnen te vinden. Heldinnen die zich op uitzonderlijke wijze hebben ingezet voor de rechten van de vrouw, voor gelijkheid, voor hun medemens. Je kunt heldinnen herdenken, eren, feliciteren, aanmoedigen of een stem geven.
Het thema inspireert. Het zet tot nadenken, want wat is een heldin? wie zien wij als heldinnen? Wie is ons persoonlijke heldin? Welke heldinnen vinden we in de wijk Transvaal? Het landelijk thema voor de Vrouwendag in 2019 is ´Heldinnen`. Samen met andere (zelf-)organisaties in de wijk wil het Buurthuis Mandelaplein hier invulling aan geven door een middag- en een avondprogramma te organiseren. In de middag vinden er workshops plaats die gericht zijn om vrouwen te inspireren en te mobiliseren. In de ontmoetingsruimte is er ruimte voor een infomarkt. In de avond organiseren ze een Heldinnendiner in buurthuis Mandelaplein. Vrouwen uit de wijk worden uitgenodigd om te komen eten en in gesprek te gaan met elkaar. Vrouwelijke rolmodellen en/of heldinnen uit de politiek, kunst & cultuur, literatuur, onderwijs, het zakelijk leven etc. worden gevraagd om te fungeren als moderator. Zij vertellen iets over zichzelf, wat hun dromen en ambities zijn en waar ze zich onder andere voor hebben ingezet. Aan de hand van gesprekskaarten die op de tafels liggen worden onderwerpen besproken en gaan ze de dialoog met elkaar aan. De moderators zitten ieder aan een tafel om dit te begeleiden, maar zullen ook van tafel wisselen. Het wordt een interactief programma, afgewisseld met muziek, inspirerende sprekers (heldinnen), korte docu’s op beeld en lekker eten. De organisatie en de invulling van de Vrouwendag zal in samenwerking met Bibliotheek Transvaal, Stichting Idhem, Stichting 2Gather, Paardenberg en Zebra Welzijn, stichting Shanti Transvaal, ouderensoos worden uitgevoerd.
Vrouwen zijn van harte uitgenodigd om op vrijdag 8 maart mee te doen aan het programma van Vrouwendag Transvaal. Het programma vind je op de website: https://www.mandelaplein.nl/onze-doelgroepen/vrouwen/
De bal ligt bij jou! Bent u een werkgever met een sociaal hart? Wilt u meer weten over de Social Impact die u als werkgever kan maken, door het ondersteunen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Of door inclusie & diversiteit binnen uw organisatie te vergroten? Al dan niet met SROI? Wilt u persoonlijk kennismaken met de Social Impact Spitsen van Onbeperkt aan de Slag? Dan bent u van harte welkom om aanwezig te zijn bij de Aftrap van de “Social Impact Competitie”! Op donderdagmiddag 7 februari van 13:30 – 17:00 uur zal Aart van der Gaag in de Zuiderpark Lounge bij ADO Den Haag deze “Social Impact Competitie” aftrappen. Na deze bijzondere middag bent u verrijkt met een dosis kennis, kunde én inspiratie.
Parkeren kan voor de deur en voor een hapje en een drankje wordt gezorgd. Wilt u aanwezig zijn bij deze bijzondere middag? Dan kunt u een mail sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. U ontvangt van hen een bevestiging inclusief het volledige programma.
In de eerste helft van het jaar vinder er twee leergangen Diversiteit & Sensitiviteit plaats : Editie 13 van de Leergang vindt plaats op 29 Maart, 5 en 12 April 2019, editie 14 vindt plaats op 24 mei, 7 en 14 juni 2019. Binnen beiden leergangen is nog plek. Voor vrijwilligers werkzaam in Den Haag zijn er geen kosten verbonden aan de leergang, deze kosten worden gedragen door de gemeente Den Haag. Voor professionals van deelnemende organisaties aan Divers Den Haag zijn de gereduceerde kosten om deel te nemen aan de gehele leergang € 200. Voor professionals van andere organisaties bedragen de kosten € 450 euro per driedaagse leergang. Wellicht biedt uw CAO de mogelijkheid om uw persoonlijk opleidingsbudget hiervoor aan te wenden. Wil je meer weten, klik dan hier. Aanmelden voor deelname kan makkelijk via een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Een mooie middag. Meer dan 60 deelnemers aan de bijeenkomst 'Bestuur en toezicht in een superdivers Den Haag' in het Koorenhuis. Toezichthouders, bestuurders, maar ook veel andere belangstellenden uit bijna alle sectoren binnen het sociale domein. Met daarbij de aanwezigheid van twee wethouders, Kavita Parbhudayal en Bert van Alphen die zich beiden uitspraken met een persoonlijk verhaal, maar ook over de betekenis van diversiteit voor de stad. Het belang dat het college van de stad Den Haag aan dit onderwerp hecht werd daarmee geaccentueerd. Met inleidingen van Marius Buiting, directeur NVTZ en Joger de Jong, voorzitter Divers Den Haag. Er was vooral ook veel ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en daar werd dankbaar gebruik van gemaakt. Het onderwerp aan tafel was de vraag: hoe versnellen we? Sewan Mumcuyan, Jamila Faloun en Marius Buiting vatten samen wat zij aan de tafels hadden gehoord. Veel goede suggesties zijn over tafel gekomen en later met de hele zaal gedeeld. De avond werd geleid door Paula Udondek. Wilt u de foto's terugzien van de levendige bijeenkomst klik dan hier. De foto' s zijn gemaakt door Henriette Guest. We waren te gast in het Koorenhuis en dat was top geregeld!
10 jaar Divers Den Haag vieren we ook met een mooie terugkomdag. Deze vindt plaats op 21 Maart 2019 in het Koorenhuis. De terugkomdag vindt dit keer plaats in de middaguren vanaf de lunch en duurt de hele middag. Een sterk programma dat wordt het zeker en we hopen dat veel deelnemers van de leergangen komen. Meerdere gasten die we de afgelopen jaren als spreker hadden op een terugkomdag, zoals Paul Mbikayi en Shervin Nekuee en anderen zullen acte de présence geven.
De leergang Diversiteit & Sensitiviteit van Divers Den Haag is opgenomen is de Handreiking Cultuursensitief werken van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG). De handreiking bevat kennis en goede praktijkvoorbeelden om diversiteit-sensitief werken binnen gemeenten zoals Den Haag verder te ontwikkelen. Het doel is beleidsambtenaren te helpen, de dienstverlening, zorg en ondersteuning bereikbaar en adequaat te maken voor alle inwoners. De handreiking biedt handvatten voor gemeentelijke beleidsambtenaren, praktijkvoorbeelden uit grote en kleine gemeenten, tips die toepasbaar zijn ten behoeve van nieuwkomers en links naar achtergrondinformatie. Hier of door op de foto te klikken vindt je de handreiking! Met dank aan Alette Broekens.
Auteurs: Bettine Arink, Dagmar Feenstra en Hicham Hamiddane.
De wethouders Kavita Parbhudayal en Bert van Alphen, De Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg & Welzijn (NVTZ) én Divers Den Haag nodigen u uit als toezichthouders, bestuurders en belangstellenden op de bijeenkomst van Divers Den Haag inzake toezicht en bestuur in een superdivers Den Haag op 16 Januari a.s..
De diverse stad Den Haag is, in al zijn facetten en in de volle breedte, steeds meer zichtbaar in organisaties en samenwerkingsverbanden binnen het sociale domein in de stad. Er zijn in de stad Den Haag goede ontwikkelingen te zien. Je ziet de diversiteit van de stad steeds meer terug in de verschillende geledingen. De cliënten, bewoners, patiënten, vrijwilligers en medewerkers hedentendage zien er anders uit dan 15 jaar geleden. Dit vertaalt zich in een hogere kwaliteit waarop de dienstverlening gestalte krijgt. Er is meer bewustzijn en kennis, vaardigheden nemen toe bij organisaties en individuen, nieuwe netwerken ontstaan, nieuwe talenten worden zichtbaar. Maar daarnaast is er ook nog een wereld te winnen.
Wij spreken deze middag graag met u als toezichthouders en bestuurders wat de grote diversiteit in Den Haag betekent vanuit ieders verantwoordelijkheid en uitdagingen in relatie met de kwaliteit van de dienstverlening. Én daarnaast wat er nodig is om dit waar te maken.
De bijeenkomst wordt geleid door Paula Udondek. De bijeenkomst en vindt plaats in het Koorenhuis, Prinsegracht 27, 2512 EW Den Haag. Inloop is vanaf 15.30 uur. Na het programma is er nog gelegenheid om na te praten.
Divers Den Haag initieert bijeenkomsten in de stad waarbij de kwaliteit van de dienstverlening in relatie met diversiteit centraal staat. Daarnaast worden er door veel vrijwilligers en professionals de leergang Diversiteit & Sensitiviteit gevolgd. Zie diversdenhaag.nl.
Namens de Regenbooggemeenten van de regio Haaglanden, reikte dit jaar de Haagse Wethouder Bert van Alphen de John Blankensteinprijs 2018 uit aan Kaisa Oberc en de GSA van Het Hofstadlyceum. “Kasia en haar GSA onderscheiden zich door haar buitengewone inzet en moed zowel tijdens als buiten school. Haar inzet wordt beloond en gewaardeerd onder vele leerlingen als de leerkrachten. Haar fanatieke inzet komt bijvoorbeeld met haar blog goed tot uiting. De inzet van de GSA zijn niet alleen gericht op ‘zichtbare’ activiteiten zoalspaarse vrijdag en opendagen, maar zijn ook achter de schermen bijzonder actief, bijvoorbeeld een presentatie bij de directie over het belang van de GSA. Daarnaast steekt de GSA veel energie in het ontwikkelen van lesmethoden om het onderwerp lhbti+ structureel op de kaart te zetten binnen het onderwijs. Ook zet Kasia, naast de LHBTI onderwerpen, zich in voor een bredere doelgroep zoals doven en slechthorende, kinderen uit lage inkomensgezinnenen de week tegen pesten. Dit alles maakt Kasia en haar GSA tot winnaar 2018!” Tijdens Paarse vrijdag werd deze prijs in Gymnasium Haganum uitgereikt waar ook een zeer actieve GSA de school paars kleurde. (GSA - Gender and Sexuality Alliance - Een groep leerlingen die ervoor zorgen dat op hun school iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht gender of seksuele oriëntatie)
De John Blankensteinprijs had dit jaar het thema Voortgezet onderwijs. De organisatie zocht dit jaar naar initiatievendie de sociale acceptatie van lhbti+ ‘s op scholen in het voortgezet onderwijs vergrootten. Het voortgezet onderwijs, is dé plek waar jongeren zich sociaal veilig moeten voelen. Een veilige school geldt ook voor lhbti+-jongeren. Hoe wordter op school over homo’s, lesbo’s, bi’s, transgenders en intersekse personen gesproken? Kunnen zij zichzelf zijn? Is hetveilig genoeg om uit de kast te komen als je lhbti+ bent? Met welke actie verbeterde de sfeer op school? Zodat iedereen zichzelf kan zijn of je nou hetero, homo, lesbo, bi, transgender, een intersekse persoon of in dubio bent? Mooie initiatieven zijn waardevol en kunnen een voorbeeld zijn voor anderen.
Niet alleen kreeg de winnaar van de John Blankensteinprijs de eer, maar ook een boekenbon voor een heel jaar! In samenwerking met Boekhandel Paagman kan de winnende organisatie boeken of andere mooie spullen bestellen die de leerdoelen of ambities ondersteunen.
De 3 genomineerden van 2018 waren: GSA Gymnasium Novum, Kasia Oberc, GSA – Hofstadlyceum en Paul Koster, Christelijk Lyceum Delft
De John Blankensteinprijs, de jaarlijkse lhbtI+-emancipatieprijs is in het leven geroepen door de gemeente Den Haag om bijzondere initiatieven te stimuleren en extra aandacht te geven. Hij is vernoemd naar de scheidsrechter John Blankenstein. De oud-scheidsrechter kwam openlijk uit voor zijn homoseksuele geaardheid en heeft veel betekend voor de lhbti+’ers inde samenleving.
HVP Zorg heeft als doel die zorg te verlenen die mensen nodig hebben om zelfstandig te blijven wonen. De zorgvraag wordt met iedereen persoonlijk overlegd en er wordt rekening gehouden met ieders levensovertuiging. Zij bieden bieden op de manier die voor voor de client het prettigst is. Op deze manier kunnen mensen zoveel mogelijk zelf vorm geven aan hun dagelijkse zorg. Ook de continuïteit van de zorg is een belangrijk punt. HVP Zorg wilt dat clienten zoveel mogelijk dezelfde zorgverlener aan huis krijgen, zodat men niet steeds aan een nieuw gezicht hoeft te wennen. De gedachte hierbij is dat dit o.a. het beste bereikt kan worden door de cultuur, normen en waarden van de cliënten zo goed mogelijk te begrijpen, respecteren en daar vanuit te handelen. Zij hechten hierbij heel veel waarde aan een transparante en oprechte opstelling als organisatie. Ook vinden zij het erg belangrijk om meer kwaliteit te leveren door empathische en enthousiaste collega’s in te zetten. Het werkgebied van HVP Zorg is de regio Haaglanden.
Thuis, Ontheemd #2 van Rajae El Mouhandiz is een ontwapenende muziektheatervoorstelling over de ruimte die een vrouw mag en kan innemen, met storytelling, muziek en video. Rajae gaat voorbij de cultuurclash, vertelt openhartig over haar leven en neemt het publiek mee in haar verrassende en genuanceerde kijk op de wereld. In Thuis, Ontheemd #2 brengt Rajae een ode aan de vrouw aan de hand van 17 inspirerende voorbeelden van over de hele wereld. We maken óók kennis met de jonge Rajae, die als baby vanuit Marokko in een flat in Amsterdam Osdorp terecht komt en op haar vijftiende huis en haard verlaat om artiest te worden. We ontmoeten haar moeder Habiba en haar Nederlandse adoptieoma Mia. Habiba scheidt in 1982 van haar man, ondanks dat het voor de wet en door haar familie verboden is. Maar dan komt ze erachter dat vijf kinderen opvoeden in een vreemd land misschien wel een onmenselijk grote opdracht is. Oma Mia heeft het wel gezien bij de hockey en de Rotary en besluit taalles te gaan geven aan analfabeten, waardoor zij de kleine Rajae ontmoet en zich met de beste bedoelingen over haar ontfermt. De voorstelling vindt paats in Laaktheater op vrijdag 7 december a.s. Meer weten over de voorstelling? Klik op de foto!
Maak jij je druk om de ouderen in Nederland, óók om oudere migranten? Vind jij dat iedereen een gelijke kans op goede ouderenzorg moet krijgen? Pharos zoekt voor het programma Ouderen en gezondheid zoekt een nieuwe senior projectleider. ‘Ouderen en gezondheid’ richt zich op de kwaliteit en toegankelijkheid van preventie en zorg voor ouderen in aanpak van gezondheidsverschillen. Belangrijk thema’s binnen het programma is (dementie)zorg aan oudere migranten en hun mantelzorgers. Benieuw naar meer informatie over de vacature, klik dan hier!
Woensdag avond op 21 november organiseert PEP in samenwerking met Haage Helpers een avond voor jongeren en young professionals in Bleyenberg Den Haag. De avond staat in het teken van het belang om je talenten in te zetten in de stad. Er zullen verschillende professionals aanwezig zijn om te vertellen over hun werkzaamheden in de stad. Zo komt er iemand van bureau MHR die zich inzet voor ex-gedetineerde en het voorkomen van radicalisering. Tosca en Veerle van stichting surf en durf komen vertellen hoe zij op hun vierentwintigste een succesvolle surfstichting hebben opgezet. Ook David van PIP, bekend van de feestjes in Den Haag, komt vertellen hoe hij zijn stichting is begonnen. Deborah Cameron, powerqueen en inspirator op social media, zal de avond presenteren. De avond is dus gevuld met inspiratie en mogelijkheden om jouw talent in te zetten. Er zullen verschillende maatschappelijke organisaties aanwezig zijn met wie je na afloop in gesprek kunt gaan over wat zij voor jou kunnen betekenen. De inloop van de avond start om 18:30. Het programma duurt van 19:00 uur tot 21:00 waarna de (gratis!) borrel volgt. Heb je interesse in het evenement? Stuur een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. Wil je het complete programma inzien, klik hier!
In leergang 12 troffen we een levendige en kritische groep wat maakte dat we moesten worstelen met de tijd, want elke minuut werd benut. Dat maakte het ook wederom tot een interessante editie, met heel veel discussie, vragen en inzichten. Zoals altijd startten we met "What’s in your name" als een manier om met elkaar op een andere manier kennis te maken, maar ook om beter te beseffen hoeveel materiaal in ieders naam zit en hoeveel dit vaak iets zegt over waar je vandaan komt, van waaruit je bent opgegroeid, waar interesses lagen van ouders, welke levensbeschouwelijke oriëntatie je familie heeft, etc. Thema's die langskwamen waren: omgaan met verschil in zorg en welzijn, superdiversiteit en cultuur, het balanceren tussen gevoeligheden en gemeenschappelijkheid, gelijkheid en verschil, balanceren tussen rechtvaardigheid en erkenning. Daarnaast het bespreken van ingebrachte casuïstiek door de deelnemers met daarin de cliffhanger: wat zou jij doen….? Wat is diversiteitscompetent? De toelichting op het TOPOI model en de bespreking van de casuïstiek van de deelnemers en het uiteindelijk verklappen hoe het in het echt was afgelopen. En de laatste dag het bespreken van de thuis bekeken documentaire 'Wit is ook een Kleur', en het gezamenlijk bekijken en nabespreken van de TED talk: The Danger of a Single Story door Chimamanda Ngozi Adichi. En een afsluiter met de Lonely Nut, hoe iedereen het verschil kan maken waar hij ook werkzaam is in de stad.
Editie 13 vindt plaats op: 29 Maart, 5 en 12 April 2019. Er is nog plek. Mocht je geïnteresseerd zijn laat dit dan weten door een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wil je meer weten over de leergang en de voorwaarden, klik dan hier!
Op de lange tafel staat de koffie al klaar. Helene Vooys en Melvin Chang schuiven aan in de grote leren stoelen. Er ontvouwt zich een rustig en openhartig gesprek over sterven en nabestaan. Met veel persoonlijke ervaringen en waardering over en weer.
Helene is 51 jaar en geboren in Katwijk aan Zee. “In een kerkelijk gezin mag je wel zeggen”, lacht ze. Haar vader ging elke zondag twee keer naar de kerk. Daar heeft Helene niet onder ‘geleden’. “Niet zoals Maarten ’t Hart heeft geleden onder het geloof… .” Ze kijkt er met een goed gevoel op terug.Helene studeerde rechten en specialiseerde zich in erfrecht en treedt nu op als nalatenschapsjurist. Melvin is geboren in Suriname, in Paramaribo. Zijn familie komt oorspronkelijk uit de stad Shenzhen in het zuiden van China. Op zijn 12de is hij naar Nederland gekomen. Hij is nu 55 jaar. In Amsterdam studeerde Melvin geneeskunde maar is niet afgestudeerd als arts. Na zijn studie besloot Melvin de horeca in te gaan; in de loop der jaren heeft hij verschillende Chinese restaurants gehad. Klik hier voor het hele interview op de site van Doodgewoon in Den Haag.
De twaalfde editie van de Leergang Diversiteit & Sensitiviteit. Ditmaal van start bij De Kessler Stichting in zaal 't Heertje waar we van harte welkom waren. De eerste sessie van drie startte met 'What's in your Name' gevolgd door 2 inleidingen en interactieve gesprekken in kleinere groepen. Komende sessie bij GGD Haaglanden zal vooral in het teken staan van casuistiek aangedragen door de deelnemers.
Wil je meer weten over de leergang klik dan op de foto.
Mentorschap Nederland is serieus van plan om van betekenis te zijn voor iedereen in Nederland die hen nodig heeft. Nu is dat nog niet het geval en bereiken zij veel mensen niet. Plannen worden gemaakt om beter in contact te komen met bijvoorbeeld mensen met een migratie-achtergrond, om een meer divers medewerkers- en mentorenbestand te hebben en wordt er gewerkt aan meer diversiteit in het bestuur. Ook wil de organisatie beter de dilemma's en vraagstukken begrijpen waar men in steden en dorpen tegen aanloopt, om zodoende ook medewerkers beter te kunnen faciliteren. Bewustwording, vergroten van kennis en deskundigheid, vaardig worden in het omgaan tussen gelijkheid en verschil en nadenken hoe de organisatie ook op andere manieren van betekenis kan zijn.
Op een bijeenkomst waar mentoren, coördinatoren, managers, directie en bestuur aanwezig waren zijn vervolgplannen gemaakt. Ook was er een lezing door Gözde Duran. Gözde is van huis uit neuropsycholoog en heeft een grote affiniteit met dementie. Zij is verbonden aan Windesheim. Haar expertise richt zich op diversiteitssensitief werken en dementie bij Nederlanders met een migratie-achtergrond. Haar lezing werd met zeer veel interesse gevolgd en vervolgafspraken zijn gemaakt.
Mentorschap Haag en Rijn, een van de regio's, neemt deel aan Divers Den Haag en is een van de koplopers binnen Mentorschap Nederland.