Hagenaars met een beperking 2015-2018

De afgelopen maanden is door inbreng van velen de nota voor Hagenaars met een beperking 2015-2018 tot stand gekomen. Wethouder Karsten Klein nodig u uit om daar samen de laatste puntjes op de i te zetten. Aan de hand van een drietal inspirerende presentaties gaat u met elkaar in gesprek over de belangrijkste thema’s, de uitdagingen en de kansen die er zijn voor het Haags beleid voor mensen met een beperking. De belangrijkste bevindingen worden meegegeven aan wethouder Karsten Klein die ook aanwezig is.

Srefidensi Herdenking 40 jaar Onafhankelijkheid Suriname

Herdenking 40 jaar Onafhankelijkheid Suriname, wordt groots gevierd in de Grote Kerk te Den Haag! Op 25 november 2015 wordt herdacht, dat Suriname 40 jaar geleden onafhankelijk is geworden. Ter gelegenheid hiervan wordt er in het weekend van zaterdag 28 en zondag 29 november door de gezamenlijke Surinaamse welzijns-organisaties in Den Haag een manifestatie georganiseerd. Het programma omvat tentoonstellingen, debatten, literaire voordrachten, workshops en culinaire kennismakingen met producten uit de Surinaamse keuken. Er zullen ook diverse muzikale optredens zijn door verschillende Surinaamse artiesten. Het sluitstuk van zaterdag 28 november is een optreden van de welbekende Kenny B! Voor meer informatie, klik hier

Een veilige keuze met grote gevolgen

Op 19 november organiseert Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden & Haaglanden het seminar ‘Een veilige keuze met grote gevolgen: werken aan effectieve coalities tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Tijdens het seminar zullen verschillende sprekers, waar onder Mariëtte Hamer(voorzitter van de SER), Rabin Baldewsingh (wethouder van Den Haag), Gert van der Houwen (voorzitter MKB Den Haag) en Maurice Rojer (adjunct directeur van de ABU, de landelijke brancheorganisatie van uitzendbureaus)  aangeven welke interventies nodig zijn om discriminatie de arbeidsmarkt aan te pakken en, zo doende, de arbeidskansen van allochtonen te vergroten. Hier vindt u het programma, de uitnodiging en kunt u zich aanmelden.

COC Haaglanden neemt deel aan Divers Den Haag

COC Haaglanden komt al sinds 1947 op voor de belangen van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders (LHBT’s). Zij zetten zich in voor gelijke rechten, emancipatie en sociale acceptatie van LHBT’s in de regio Haaglanden. Het COC Haaglanden is actief op tal van gebieden, met het accent op jong & school, 50plus, (politieke) belangenbehartiging, veiligheid en cultuur & geloof. De werkwijze is inside-out: COC Haaglanden ondersteunt LHBT’s en hetero’s om zélf van binnenuit verandering tot stand te brengen. De kracht van binnenuit heeft vaak meer impact dan beïnvloeding van buitenaf. Bovendien bereiken ze méér wanneer miljoenen hetero’s en LHBT’s meedoen bij het streven naar emancipatie, sociale acceptatie en gelijke rechten. Frontliners zijn cruciaal in de aanpak. Het zijn de gedreven voorvechters in de ‘frontlinie’ van het acceptatieproces. Een lesbische scholier die op haar school met onze steun een Gay-Straight Alliance (GSA) opzet. Een Marokkaanse jongen die we helpen bij het bespreekbaar maken van homoseksualiteit binnen zijn gemeenschap. Een Oegandese transgender die COC Haaglanden in staat stelt om LHBT-mensenrechtenschendingen bij de VN aan de kaak te stellen.

De Dag van de Mantelzorg 10 november

De Dag van de Mantelzorg is een jaarlijks terugkerend evenement op 10 november.  PEP organiseert een bijeenkomst voor u als professional die in het werk met mantelzorgers te maken heeft. Tijdens deze dag krijgt u informatie en advies in een divers en inspirerend programma. Allemaal gericht om de relatie tussen de mantelzorger en zorgvrager te verbeteren en moeilijk bereikbare groepen te bereiken. Tevens is er gelegenheid voor ontmoeting, dialoog, kennis en informatie uitwisseling. De bijeenkomst is vanaf 13:00 tot 16:00 uur bij PEP aan Riviervismarkt 2, Den Haag. Voor meer informatie klik hier!

U kunt zich aanmelden voor deze bijeenkomst  door een e-mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. met uw naam, organisatie en het aantal personen. 

Coalities tegen discriminatie op de arbeidsmarkt

Op 19 november organiseert Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden & Haaglanden het seminar ‘Een veilige keuze met grote gevolgen: werken aan effectieve coalities tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Tijdens het seminar zullen verschillende sprekers, waar onder Mariëtte Hamer (voorzitter van de SER), Rabin Baldewsingh (wethouder van Den Haag), Gert van der Houwen (voorzitter MKB Den Haag) en Maurice Rojer (adjunct directeur van de ABU, de landelijke brancheorganisatie van uitzendbureaus)  aangeven welke interventies nodig zijn om discriminatie de arbeidsmarkt aan te pakken en, zo doende, de arbeidskansen van allochtonen te vergroten. Recent onderzoek, zoals het onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau over de Haagse arbeidsmarkt, toont dat de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt niet alleen door objectieve factoren wordt veroorzaakt. De achterstandspositie wordt ook beïnvloed door culturele en sociaalpsychologische factoren.

Jongeren zullen op een serieuze, komische, confronterende maar ook positieve wijze ingaan op thema’s die tijdens het seminar aan de orde zullen komen. De deelnemers zullen in werkgroepen dieper ingaan op de materie en voorstellen doen voor een gebundelde aanpak.

Binnen de werkgroepen zullen de volgende thema’s aan de orde komen:

• Haagse werkgevers gaan verder dan de veilige keuze en pakken mechanismen en patronen die tot uitsluiting leiden aan.
• Werkgevers van allochtone afkomst nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en creëren arbeidskansen.
• Anoniem solliciteren: een papieren tijger of een effectief personeelsinstrument voor excellente organisaties.
• Niet invechten maar ingroeien binnen stageplaatsen en arbeidsplaatsen.

Er wordt gewerkt aan de definitieve samenstelling van het programma. Bekijk het globale programma en meld je nu al aan.

De eerste leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit 2015 afgerond

De eerste Leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit van 2015 zit erop. De leergang is een initiatief van Divers Den Haag en wordt mogelijk gemaakt door de Haagse Hogeschool en de gemeente Den Haag. Lector Burgerschap & Diversiteit Baukje Prins is aan de leergang verbonden. Wát een goede dagen met een enthousiaste groep professionals werkzaam op allerlei plekken in de stad! Mensen die elke dag het verschil maken en dat nog beter willen doen. De leergang is toegankelijk voor medewerkers en vrijwilligers. 11 maart 2016 organiseert Divers Den Haag een terugkomdag voor alle deelnemers van de dan drie gehouden leergangen. In november start de volgende leergang. Wilt u meer weten over de leergang kijk dan hier

Wethouder Baldewsingh benadrukt het belang van cultuursensitiviteit

In de commissie Samenleving van 28 oktober 2015 spreekt wethouder Rabin Baldewsingh zich duidelijk uit over het belang van cultuursensitiviteit binnen welzijn en zorg. Al jarenlang staat dit onderwerp op de agenda binnen Den Haag, het is voor hem niet nieuw, maar wel zeer belangrijk. Ook bij de doorontwikkeling van de WMO en in de nota Volksgezondheid heeft dit de volle aandacht. De wethouder geeft aan dat dit niet anders kan gezien de demografische ontwikkelingen in de stad en de superdiverse stad Den Haag. Belangrijk is voor hem dat vraag en aanbod zoveel mogelijk bij elkaar komen. Baldewsingh refereert aan de 5 jaar dat Divers Den Haag als beweging al actief is in de stad en de vele initiatieven zoals de grote bijeenkomsten met inhoudelijke thema's, de leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit, de website en verschillende publicaties. Wilt u zelf horen wat de wethouder daarover zegt dan kan dat hier. 

5 jaar Divers Den Haag met Jetty Mathurin: Taante (ont)zorgt

Om 5 jaar Divers Den Haag kracht bij te zetten treedt 3 november in de namiddag Jetty Mathurin in Theater Dakota met haar programma: Taante (ont)zorgt. Gebaseerd op jarenlange persoonlijke ervaring als mantelzorger kan Taante haar omgeving haarfijn analyseren en met ontwapenende humor aan de kaak stellen. Taante is een van Jetty’s bekendste personages. In deze rol heeft zij zich in de afgelopen 30 jaar met heel veel verschillende organisaties, mensen en onderwerpen ‘bemoeid’. Zij noemt zichzelf dan ook graag een vrijwilliger in de bemoeizorg. Jetty Mathurin staat bekend als een cabaretier die met haar werk niet alleen mensen laat lachen, maar ook laat ervaren en nadenken. Zij maakt met humor alles bespreekbaar waar de aanwezigen mee te maken hebben. Topentertainment met een boodschap die o.a. door de humoristische vorm waarin deze is gegoten, niet alleen blijft hangen, maar ook een verandering teweeg kan brengen. Inloop vanaf 15.00 uur in Theater Dakota Zuidlarenstraat 57 2545 VP Den Haag. Zoals altijd is er een vrije inloop.

Minor intercultureel vakmanschap

De Haagse Hogeschool start binnenkort in het tweede trimester voor HBO studenten uit het sociale domein weer de minor intercultureel vakmanschap. De HHS is op zoek naar organisaties, bijvoorbeeld binnen Divers Den Haag, die bezig zijn met interculturalisatie & diversiteit en die hun sporen hierin al verdiend hebben. De studenten dienen in het kader van de minor een adviesrapport te schrijven. Het liefst in opdracht vanuit het werkveld waar organisaties vanuit het werkveld ook daadwerkelijk mee aan de slag kunnen. Het betreft 2e, 3e en 4e  jaars HBO studenten. De HHS is op zoek naar organisaties die bereid zijn om een groep van 4 a 5 studenten te ontvangen en hun een opdracht binnen hun minor intercultureel vakmanschap te verstrekken. Doet u mee, stuur dan een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., Hogeschooldocent Orthopedagogiek, Supervisor, Intercultureel vakmanschap.

Het Charter Diversiteit

Het Charter Diversiteit stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer. Een divers personeelsbestand maakt het voor werkgevers uit de publieke en private sector mogelijk om optimaal in te spelen op verschillende klantengroepen en vernieuwingen door te voeren. Instroom, behoud en doorstroming van werknemers – ongeacht hun leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, culturele, etnische of religieuze achtergrond of arbeidsbeperking – bieden, mits goed gemanaged, bedrijfseconomische voordelen. Het Charter Diversiteit is een vrijwillige toezegging om diversiteit op de werkvloer te bevorderen op een of meer dimensies. Hierbij gaat het nadrukkelijk om door de onderneming of organisatie zélf geformuleerde maatregelen, gekoppeld aan bedrijfseconomische doeleinden.

De Kessler Stichting doet mee in Divers Den Haag

De Kessler Stichting, al decennia lang een begrip in de stad, doet mee aan Divers Den Haag. De Kessler Stichting is een brede maatschappelijke opvangorganisatie en biedt professionele opvang, zorg en begeleiding aan sociaal kwetsbare burgers uit de regio Den Haag. Zij zijn er voor mensen in acute crisis en voor hen die behoefte hebben aan ondersteuning en begeleiding. De Kessler werkt met professionals én vrijwilligers die belangrijke en waardevolle taken uitvoeren. De klanten en medewerkers van De Kessler zijn heel divers.

Divali-viering Atrium Den Haag

Op woensdag 11 november 2015 is het weer zover dan zullen duizenden Hindoestanen in Nederland en internationaal het Divali-feest vieren. Divali, het feest van licht en voorspoed, is een van de meest belangrijke religieuze feestdagen binnen het Hindoeïsme. DenHaag, de stad, die de grootste concentratie inwoners van Indiase origine herbergt, vormt jaarlijks het middelpunt van de festiviteiten. UnitedDreamz wil op zaterdag 7 november 2015 van 14.00 tot 16.00 uur het Divali-feest groots met u vieren. Met dit initiatief richten zij zich niet uitsluitend op de Hindoestaanse doelgroep, maar op de totale Haagse gemeenschap. In een tijd van groeiende spanningen is het van belang om groepen dichterbij elkaar te brengen en kennis met elkaar te laten maken. De ontmoeting van de verschillende culturen zal de saamhorigheid in de samenleving aanmoedigen. De festiviteiten zullen aanvangen met de gebruikelijke Divali Bhojan, een uitgebreide vegetarische Divali-maaltijd, in het Atrium van het stadhuis. Het dagprogramma begint om 14.00 uur met deze Divali bhodjan voor ongeveer 1000 tot 1500 personen en omvat een diner met optredens van diverse artiesten. Dit dagprogramma is gratis toegankelijk voor alle Hagenaars, mede vanwege de sponsoring door het Hindoestaanse bedrijfsleven in Den Haag.

www.divalidenhaag.nl

Segbroek heeft zorg voor elkaar

Door de veranderingen zoals de nieuwe WMO, de inrichting van de Sociale Wijkzorgteams, de jeugdteams en de Servicepunten is samenwerking tussen de zorgverleners meer dan ooit van belang. Zowel vrijwilligers als professionals zetten zich hiervoor in in Segbroek. Samen zorgen zij voor de bewoners van Segbroek. Vanuit dit uitgangspunt is door een aantal zorgprofessionals en zelfhulporganisaties een zorgproject opgestart in Segbroek. Om met elkaar de doelgroep nog beter van dienst te kunnen zijn organiseren zij een kennismakingsbijeenkomst. Tijdens de avond hebben zij als doel het delen van expertise, ervaring en kennis en het bespreken van belemmeringen waar u tegenaan loopt in de praktijk. Dit is een eerste aanzet tot verdere vruchtbare samenwerking met elkaar. Graag nodigen zij u uit op: Donderdag 12 november, 17:00 tot 21:30 uur (voor een hapje wordt gezorgd) in het Buurt- en kerkhuis Bethel aan de Thomas Swenckestraat 28-30. Meldt u aan via  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en vermeldt uw naam, organisatie en met hoeveel personen u komt. De uitnodiging met daarin het programma zult u na aanmelding 2 weken voor de bijeenkomst ontvangen.

Mantelzorgbijeenkomst niet-aangeboren hersenletsel

U zorgt voor iemand met een CVA, herseninfarct, of ander niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit vraagt wellicht veel van u. Heeft u behoefte aan informatie of wilt u andere mantelzorgers ontmoeten om ervaringen mee te delen, dan bent u van harte welkom op mantelzorgbijeenkomst van Middin. Het ontmoeten van andere mantelzorgers kan ervoor zorgen dat er herkenning is van situaties. In verschillende culturen, wordt op een andere manier omgegaan met de gevolgen van NAH. Hierover kunnen ideeën worden uitgewisseld. Daarnaast bestaat binnen bepaalde culturen schaamte om te praten over NAH en de bijbehorende zorg. Tijdens de bijeenkomst wordt in een open ongedwongen setting de mogelijkheid geboden om naast (reguliere)vragen ook juist cultureel gebonden problematiek in de mantelzorg te bespreken. Tijdens deze bijeenkomst geven deskundigen op het gebied van NAH en mantelzorg workshops. Verder is er een kleine informatiemarkt aanwezig en zorgen we voor een ludieke afsluiting.

De bijeenkomst vindt plaats op vrijdag 30 oktober 2015 van 11.30 – 14.30 uur (inloop vanaf 11.15 uur). Adres: Prinses Beatrixlaan 16, 2285 VZ Rijswijk. U kunt zich aanmelden via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. voor 15 oktober. Aan de bijeenkomst zijn geen kosten verbonden en er wordt een lunch aangeboden met koffie en thee.

Wat betekent de komst van veel vluchtelingen naar Den Haag voor ons?

De komst van veel vluchtelingen (voor korte of langere tijd) naar Den Haag heeft ongetwijfeld gevolgen voor de Haagse samenleving en voor de organisaties werkzaam in Den Haag. Vraag is hoe organisaties in Den Haag daar in samenhang zo goed mogelijk op kunnen anticiperen. Zo pleitte Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) afgelopen weekend in de Volkskrant ervoor dat de burgers meer inspraak krijgen in de manier waarop gemeenten vluchtelingen opvangen. 

Over de verschillende aspecten rondom de komst van vluchtelingen gaat Divers Den Haag met de organisaties die daarin deelnemen met elkaar in gesprek op 6 oktober a.s. Naast de deelnemende organisaties binnen Divers Den Haag zijn er ook andere organisaties uitgenodigd om samen dit gesprek te hebben, zoals de woningbouwcorporaties en de maatschappelijke opvang. Wethouder Stadsontwikkeling, Wonen, Duurzaamheid en Cultuur Joris Wijsmuller is als coördinerende wethouder uitgenodigd in dit overleg, evenals Vluchtelingenwerk, het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) en Pharos als kenniscentrum als het gaat over Vluchtelingen & Gezondheid. De bijeenkomst vindt plaats in Buurthuis De Kronkel, Westeinde 425 Den Haag.

Dementie bij Turkse en Marokkaanse migranten

Pharos organiseert i.s.m. PEP Den Haag en op verzoek van Alzheimer Nederland op donderdag 8 oktober 2015 van 17:30u-19:30u een mini-symposium over dementie bij Turkse en Marokkaanse migranten.

Bij migrantenouderen is dementie moeilijker vast te stellen dan bij autochtone ouderen. Taalproblemen, onbekendheid met de ziekte, laag opleidingsniveau, schaamte of het moeilijk accepteren van gedragsveranderingen kunnen oorzaak zijn dat oudere migranten pas later in het ziekteproces ondersteuning krijgen van professionals of hun mantelzorgsters. Tijdens dit mini-symposium wordt de tool ‘SignaLeren’ gepresenteerd. ‘SignaLeren’ is een gebruiksvriendelijke online test met 10 filmpjes en vragen in het Turks, Marokkaans- Arabisch, Berbers en Nederlands over de meest voorkomende signalen van dementie. http://signaleren.alzheimer-nederland.nl. Op het symposium vertelt een trainer van Pharos over cultuursensitief werken. Verder geven organisaties uit de regio informatie over steun aan mantelzorgers of de Cross Culturele Dementiescreening. Heeft u in uw werk als zorgverlener te maken met dementie bij migranten? Kom dan naar het mini-symposium. Wilt u zich aanmelden? Mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en geef daarbij de datum door. Heeft u inhoudelijke vragen? Mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. Locatie: PEP Den Haag Riviervismarkt 2 2513 AM Den Haag

Voor meer informatie: http://www.pharos.nl/nl/kenniscentrum/gezondheid-ouderen/mini-symposia-dementie-bij-turkse-en-marokkaanse-migranten

Trees Pels, bijzonder hoogleraar ‘Opvoeden in de multi-etnische stad’

13 oktober a.s. vindt de volgende bijeenkomst plaats van de Stedelijke Alliantie Divers Den Haag bij EEKTA aan de Boylestraat 20 in  Den Haag. De bijeenkomst begint om 12.15 uur met een lunch. Trees Pels, bijzonder hoogleraar ‘Opvoeden in de multi-etnische stad’ zal op deze bijeenkomst een inleiding houden. Zij schreef eerder dit jaar een artikel in het blad Zorg + Welzijn met de titel: Bereikt de transitie ook allochtonen? De vraag die in dat artikel wordt gesteld is: De transities lijken alleen over ‘witte’ mensen te gaan. ‘Bereik je ook de mensen die wat verder van je af staan? Die bang zijn voor voorzieningen?’ Dit zal ook het thema zijn van de bijeenkomst, maar dan vooral gericht op de vraag wat wij (gaan) doen in Den Haag om iedereen te bereiken. Na deze inleiding gaan we zoals altijd met elkaar in gesprek over wat er nodig is om te zorgen dat niemand wordt vergeten.

‘Bereik in de wijk’, uitnodiging werksessies

‘Bereik in de wijk’ zijn werksessies voor professionals die werken in het sociaal (jeugd) domein. Deze worden gehouden op donderdag 12 november 2015 10.00 -13.00 uur en 13.30 – 17.00 uur bij Pharos in Utrecht. Je kan die dag samen met andere preventie-, jeugd- en gezinsprofessionals werken aan knelpunten die professionals zelf ervaren tijdens hun werk met gezinnen. Op twee actuele thema’s word je bijgepraat en worden nieuwe en bewezen werkwijzen uitgewisseld. In de ochtend gaat het over het bereiken van kwetsbare gezinnen, in de middag over goede ondersteuning bieden aan de groeiende stroom vluchtelingengezinnen.

Er zijn geen kosten meegemoeid, alleen wordt wel op uw komst gerekend na aanmelding. Aanmelden kan via het aanmeldformulier op Pharos.nl. Voor inhoudelijke vragen over de bijeenkomst: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 030-2349800 

Nieuwe editie van de leergang Diversiteit

Najaar 2015 vindt tweemaal de leergang Diversiteit & Cultuursensitiviteit plaats, als onderdeel van Divers Den Haag. Een leergang bestaat uit 3 dagdelen op 3 aansluitende vrijdagen. De leergang is bedoeld voor professionals en (zorg)vrijwilligers en vrijwilligers in de zorg in Den Haag. U bent van harte uitgenodigd om zich aan te melden. Voor meer informatie klik hier!