Schermafdruk 2016 07 05 20.26.54Als bestuurder stel je je zeker de vraag hoe diversiteit binnen je eigen organisatie leeft. Is diversiteit zichtbaar zowel voor de mensen die zorg van jullie ontvangen, maar ook voor de mensen die bij er werken? Het is een gevoelig thema. Als je er niets aan doet, denkt dat het vanzelf gaat, het standpunt inneemt dat het bij jouw organisatie echt geen thema is, dat het niet speelt dan ontstaan er vanzelf problemen. Als bestuurder bij Axioncontinu in Utrecht realiseerde ik me sterk dat 12 procent van de bewoners van de stad een niet-westerse achtergrond heeft. Dat zien we ook nadrukkelijk terug bij de mensen voor wie en met wie we werken. Daarmee is de vraag actueel om cultuursensitief te werken en dat vraagt om gerichte . . . . lees meer en tik op de foto voor het filmstatement