Aanstaande zaterdag en zondag in Den Haag: Aan Tafel

Aan Tafel! is een multimediale theatrale belevenis waar eten en herinneringen centraal staan. Schuif je ook aan? "Hoe smaakt jouw thuis?" Theatermaker Annemarie de Bruijn trok met die vraag Amsterdam in en trof een rijke keuken. Samen met filmmaker Jasper Masthoff en decorontwerper Reier Pos maakte zij een multimediaal diner over eten en de grappige, mooie, ontroerende of belangrijke herinneringen die daaraan vastzitten. Eet mee aan een interactieve tafel en maak kennis met het meisje wiens moeder niet kon koken en elke dag weer opzag tegen het moment dat er "aan tafel!" geroepen werd. Schuif aan bij een Gambiaanse die haar heimwee stilt door haar voordeur permanent open te zetten en iedereen uit te nodigen mee te eten. Hoor hoe thuis smaakt als je moeder er nooit was. Leer over een man die kookt alsof hij schildert maar het met grote moeite opeet. Kom aan tafel zitten en ervaar hoe samen eten verbindt. Want wie samen het brood breekt, breekt minder snel elkaars nek. Een hutspot aan recepten en herinneringen. Met een snufje heimwee. Aan Tafel! is een theatrale belevenis met kleine hapjes. Het is geen volledig diner. Benieuwd naar meer? Aan Tafel! is ook te bekijken als kunstinstallatie. Of duik in de wereld van smaakverhalen via het online platform www.aantafelonline.nl. In het weekend van 15 en 16 december is Aan Tafel! maar liefst vijf keer te zien in The Grey Space in the Middle! aan de Paviljoensgracht 20 2512AR Den Haag.

HVP Zorg sluit zich aan bij Divers Den Haag

HVP Zorg heeft als doel die zorg te verlenen die mensen nodig hebben om zelfstandig te blijven wonen. De zorgvraag wordt met iedereen persoonlijk overlegd en er wordt rekening gehouden met ieders levensovertuiging. Zij bieden bieden op de manier die voor voor de client het prettigst is. Op deze manier kunnen mensen zoveel mogelijk zelf vorm geven aan hun dagelijkse zorg. Ook de continuïteit van de zorg is een belangrijk punt. HVP Zorg wilt dat clienten zoveel mogelijk dezelfde zorgverlener aan huis krijgen, zodat men niet steeds aan een nieuw gezicht hoeft te wennen. De gedachte hierbij is dat dit o.a. het beste bereikt kan worden door de cultuur, normen en waarden van de cliënten zo goed mogelijk te begrijpen, respecteren en daar vanuit te handelen. Zij hechten hierbij heel veel waarde aan een transparante en oprechte opstelling als organisatie. Ook vinden zij het erg belangrijk om meer kwaliteit te leveren door empathische en enthousiaste collega’s in te zetten. Het werkgebied van HVP Zorg is de regio Haaglanden.

Toezicht en bestuur in een superdivers Den Haag

VOORAANKONDIGING

De wethouders Kavita Parbhudayal en Bert van Alphen, De Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg & Welzijn (NVTZ) en Divers Den Haag nodigen u uit op 16 januari a.s. om als toezichthouders en bestuurders met elkaar hierover het gesprek te hebben. Het gesprek over wat de grote diversiteit in Den Haag betekent vanuit ieders verantwoordelijkheden en uitdagingen voor bestuur en toezicht in relatie tot de kwaliteit van de dienstverlening. En daarnaast wat er nodig is om dit met elkaar waar te maken in de stad Den Haag.

De superdiverse stad Den Haag is, in al zijn facetten en in de volle breedte, steeds meer zichtbaar in organisaties en samenwerkings-verbanden binnen het sociale domein in de stad. Je ziet die diversiteit meer en meer bij cliënten, bewoners, patiënten, vrijwilligers en medewerkers. Dit vertaalt zich in de wijze waarop de dienstverlening gestalte krijgt. Er is meer bewustzijn en kennis, vaardigheden nemen toe bij organisaties en individuen, nieuwe netwerken ontstaan, nieuwe talenten worden zichtbaar. Kortom er zijn goede ontwikkelingen, maar daarnaast is er nog een wereld te winnen in de stad.

Binnenkort informeren wij u over de verdere invulling van het programma en de locatie waarop de bijeenkomst zal plaatsvinden. Inloop zal zijn vanaf 15:30 uur, het programma start een half uur later en duurt tot 18:00 uur. Daarna is er nog ruimte om met elkaar na te praten.

Foto @HernrietteGuest

Thuis, Ontheemd #2 van Rajae El Mouhandiz

Thuis, Ontheemd #2 van Rajae El Mouhandiz is een ontwapenende muziektheatervoorstelling over de ruimte die een vrouw mag en kan innemen, met storytelling, muziek en video. Rajae gaat voorbij de cultuurclash, vertelt openhartig over haar leven en neemt het publiek mee in haar verrassende en genuanceerde kijk op de wereld. In Thuis, Ontheemd #2 brengt Rajae een ode aan de vrouw aan de hand van 17 inspirerende voorbeelden van over de hele wereld. We maken óók kennis met de jonge Rajae, die als baby vanuit Marokko in een flat in Amsterdam Osdorp terecht komt en op haar vijftiende huis en haard verlaat om artiest te worden. We ontmoeten haar moeder Habiba en haar Nederlandse adoptieoma Mia. Habiba scheidt in 1982 van haar man, ondanks dat het voor de wet en door haar familie verboden is. Maar dan komt ze erachter dat vijf kinderen opvoeden in een vreemd land misschien wel een onmenselijk grote opdracht is. Oma Mia heeft het wel gezien bij de hockey en de Rotary en besluit taalles te gaan geven aan analfabeten, waardoor zij de kleine Rajae ontmoet en zich met de beste bedoelingen over haar ontfermt. De voorstelling vindt paats in Laaktheater op vrijdag 7 december a.s. Meer weten over de voorstelling? Klik op de foto!

Senior projectleider Ouderen en gezondheid gezocht door Pharos

Maak jij je druk om de ouderen in Nederland, óók om oudere migranten? Vind jij dat iedereen een gelijke kans op goede ouderenzorg moet krijgen? Pharos zoekt voor het programma Ouderen en gezondheid zoekt een nieuwe senior projectleider. ‘Ouderen en gezondheid’ richt zich op de kwaliteit en toegankelijkheid van preventie en zorg voor ouderen in aanpak van gezondheidsverschillen. Belangrijk thema’s binnen het programma is (dementie)zorg aan oudere migranten en hun mantelzorgers. Benieuw naar meer informatie over de vacature, klik dan hier!

Avond voor jongeren en young professionals in Bleyenberg Den Haag

Woensdag avond op 21 november organiseert PEP in samenwerking met Haage Helpers een avond voor jongeren en young professionals in Bleyenberg Den Haag. De avond staat in het teken van het belang om je talenten in te zetten in de stad. Er zullen verschillende professionals aanwezig zijn om te vertellen over hun werkzaamheden in de stad. Zo komt er iemand van bureau MHR die zich inzet voor ex-gedetineerde en het voorkomen van radicalisering. Tosca en Veerle van stichting surf en durf komen vertellen hoe zij op hun vierentwintigste een succesvolle surfstichting hebben opgezet. Ook David van PIP, bekend van de feestjes in Den Haag, komt vertellen hoe hij zijn stichting is begonnen. Deborah Cameron, powerqueen en inspirator op social media, zal de avond presenteren. De avond is dus gevuld met inspiratie en mogelijkheden om jouw talent in te zetten. Er zullen verschillende maatschappelijke organisaties aanwezig zijn met wie je na afloop in gesprek kunt gaan over wat zij voor jou kunnen betekenen. De inloop van de avond start om 18:30. Het programma duurt van 19:00 uur tot 21:00 waarna de (gratis!) borrel volgt. Heb je interesse in het evenement? Stuur een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. Wil je het complete programma inzien, klik hier!

Leergang 12 Diversiteit & Sensitiviteit, waarin alle minuten werden benut

In leergang 12 troffen we een levendige en kritische groep wat maakte dat we moesten worstelen met de tijd, want elke minuut werd benut. Dat maakte het ook wederom tot een interessante editie, met heel veel discussie, vragen en inzichten. Zoals altijd startten we met "What’s in your name" als een manier om met elkaar op een andere manier kennis te maken, maar ook om beter te beseffen hoeveel materiaal in ieders naam zit en hoeveel dit vaak iets zegt over waar je vandaan komt, van waaruit je bent opgegroeid, waar interesses lagen van ouders, welke levensbeschouwelijke oriëntatie je familie heeft, etc. Thema's die langskwamen waren: omgaan met verschil in zorg en welzijn, superdiversiteit en cultuur, het balanceren tussen gevoeligheden en gemeenschappelijkheid, gelijkheid en verschil, balanceren tussen rechtvaardigheid en erkenning. Daarnaast het bespreken van ingebrachte casuïstiek door de deelnemers met daarin de cliffhanger: wat zou jij doen….? Wat is diversiteitscompetent? De toelichting op het TOPOI model en de bespreking van de casuïstiek van de deelnemers en het uiteindelijk verklappen hoe het in het echt was afgelopen. En de laatste dag het bespreken van de thuis bekeken documentaire 'Wit is ook een Kleur', en het gezamenlijk bekijken en nabespreken van de TED talk: The Danger of a Single Story door Chimamanda Ngozi Adichi. En een afsluiter met de Lonely Nut, hoe iedereen het verschil kan maken waar hij ook werkzaam is in de stad.

Editie 13 vindt plaats op: 29 Maart, 5 en 12 April 2019. Er is nog plek. Mocht je geïnteresseerd zijn laat dit dan weten door een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wil je meer weten over de leergang en de voorwaarden, klik dan hier!

Doodgaan en diversiteit, een dubbelinterview

Op de lange tafel staat de koffie al klaar. Helene Vooys en Melvin Chang schuiven aan in de grote leren stoelen. Er ontvouwt zich een rustig en openhartig gesprek over sterven en nabestaan. Met veel persoonlijke ervaringen en waardering over en weer.
Helene is 51 jaar en geboren in Katwijk aan Zee. “In een kerkelijk gezin mag je wel zeggen”, lacht ze. Haar vader ging elke zondag twee keer naar de kerk. Daar heeft Helene niet onder ‘geleden’. “Niet zoals Maarten ’t Hart heeft geleden onder het geloof… .” Ze kijkt er met een goed gevoel op terug.Helene studeerde rechten en specialiseerde zich in erfrecht en treedt nu op als nalatenschapsjurist. Melvin is geboren in Suriname, in Paramaribo. Zijn familie komt oorspronkelijk uit de stad Shenzhen in het zuiden van China. Op zijn 12de is hij naar Nederland gekomen. Hij is nu 55 jaar. In Amsterdam studeerde Melvin geneeskunde maar is niet afgestudeerd als arts. Na zijn studie besloot Melvin de horeca in te gaan; in de loop der jaren heeft hij verschillende Chinese restaurants gehad. Klik hier voor het hele interview op de site van Doodgewoon in Den Haag.

Leergang 12 Diversiteit & Sensitiviteit van start bij de Kessler Stichting

De twaalfde editie van de Leergang Diversiteit & Sensitiviteit. Ditmaal van start bij De Kessler Stichting in zaal 't Heertje waar we van harte welkom waren. De eerste sessie van drie startte met 'What's in your Name' gevolgd door 2 inleidingen en interactieve gesprekken in kleinere groepen. Komende sessie bij GGD Haaglanden zal vooral in het teken staan van casuistiek aangedragen door de deelnemers.

Wil je meer weten over de leergang klik dan op de foto.

Mentorschap Nederland ambitieus aan de slag met diversiteit

Mentorschap Nederland is serieus van plan om van betekenis te zijn voor iedereen in Nederland die hen nodig heeft. Nu is dat nog niet het geval en bereiken zij veel mensen niet. Plannen worden gemaakt om beter in contact te komen met bijvoorbeeld mensen met een migratie-achtergrond, om een meer divers medewerkers- en mentorenbestand te hebben en wordt er gewerkt aan meer diversiteit in het bestuur. Ook wil de organisatie beter de dilemma's en vraagstukken begrijpen waar men in steden en dorpen tegen aanloopt, om zodoende ook medewerkers beter te kunnen faciliteren. Bewustwording, vergroten van kennis en deskundigheid, vaardig worden in het omgaan tussen gelijkheid en verschil en nadenken hoe de organisatie ook op andere manieren van betekenis kan zijn.

Op een bijeenkomst waar mentoren, coördinatoren, managers, directie en bestuur aanwezig waren zijn vervolgplannen gemaakt. Ook was er een lezing door Gözde Duran. Gözde is van huis uit neuropsycholoog en heeft een grote affiniteit met dementie. Zij is verbonden aan Windesheim. Haar expertise richt zich op diversiteitssensitief werken en dementie bij Nederlanders met een migratie-achtergrond. Haar lezing werd met zeer veel interesse gevolgd en vervolgafspraken zijn gemaakt.

Mentorschap Haag en Rijn, een van de regio's, neemt deel aan Divers Den Haag en is een van de koplopers binnen Mentorschap Nederland.

Coming Out Day en twee films in Dakota

In het kader van Coming Out Day worden op maandag 15 oktober a.s. in de filmzaal van theater Dakota twee films gedraaid: Stille Dorst en Aan Niets Overleden, met nagesprek met de makers Claire Zhou en Raymi Sambo. De eerste film start om 20:00 uur. Na de films is er een nagesprek met de makers van beide films, Claire Zhou en Raymi Sambo. Zo rond 22:00 is de afsluiting.

Prijs €8, Ooievaarspas €4. Bestellen via 070-326 5509, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of aan de kassa van Dakota (Zuidlarenstraat 57). Meer informatie over de films is te vinden op de site van theater Dakota.

Schrijf een levensverhaal

Hoeveel verschillende levensverhalen zijn er wel niet te vertellen in een diverse stad als Den Haag? Platform Doodgewoon in Den Haag wil die verhalen graag lezen en nodigt u uit ze op te schrijven. Misschien kent u iemand met een markant levensverhaal. Iemand die nu in de laatste fase van zijn of haar leven is, met wie u in gesprek kunt gaan. Pak de pen dan op en doe mee aan de wedstrijd Haagse 10 met een griffel 2018 – Schrijf een levensverhaal. Wil je er meer over weten, klik dan hier!

Leergang 11 Diversiteit & Sensitiviteit afgesloten

Er werken bijzonder mensen in Den Haag, dat werd opnieuw duidelijk, ook in leergang 11. Professionals die dagelijks aan het werk zijn in die diverse stad. Die elke dag ingewikkelde vragen en situaties tegenkomen en daar antwoorden op maken. Hoe doe je dat, elke overwegingen maken een besluit of een actie, wat betekent dat voor mensen en voor jezelf? Welke dillema's kom je tegen? Al deze vragen komen langs in de leergang en daarmee gaan we steeds weer aan de slag. Wel op basis van een eerste en tweede sessie met inleidingen die een theoretische grondslag geven waarop je de latere dagen verder kan bouwen. We waren opnieuw te gast bij GGD Haaglanden, hoe gastvrij is dat. 

In oktober/november vindt leergang 12 plaats. Er is nog plek. Mocht je geïnteresseerd zijn laat dit dan weten door een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wil je meer weten over de leergang en de voorwaarden, klik dan hier!

Bedankt Elisabeth de Vries!

Negen jaar geleden was de start van het initiatief wat leidde tot Divers Den Haag. Tijdens enkele gesprekken Bert van Alphen, toenmalig en huidig wethouder en Nicole Menke en Elisabeth de Vries, beiden beleidsadviseurs bij de gemeente Den Haag. Uitgangspunt toen en nu was: hoe nemen we, in het sociale domein, als organisaties, werkverbanden en professionals verantwoordelijkheid voor de superdiverse stad en hoe zijn we relevant voor iedereen in Den Haag. Vanuit Elisabeth is ook het idee geopperd om met een leergang te starten. Inmiddels zijn zo'n 200 professionals opgeleid in de leergang Diversiteit & Sensitiviteit.

Elisabeth verlaat deze maand de gemeente Den Haag en gaat aan de slag als strategisch adviseur bij Saffier. Als Divers Den Haag feliciteren wij haar van harte met haar nieuwe baan. Maar zij zal ook worden gemist als spil in de stad. Elisabeth was al die jaren in staat om onderwerpen met elkaar te verbinden, zaken normaal te maken, verrassende coalities te smeden, zowel stedelijk, nationaal als internationaal. Effectief, onverdroten en creatief. Zo heeft de stad Den Haag naam als age-friendly city, waarin diversiteit één van de speerpunten is. Ook daar maakte zij er werk van.

Uitnodiging symposium Dementie & Culturele Diversiteit

Op 22 november a.s. organiseert Stichting Transmurale Zorg, in samenwerking met welzijn- en zorgprofessionals, het symposium Dementie & Culturele Diversiteit. Doel van dit symposium is kennis verspreiden over de zorg en ondersteuning van mensen met (beginnende) dementie en een migratieachtergrond.

Mentorschap en diversiteit

Mentorschap Nederland en in het verlengde Mentorschap Haag en Rhijn (deelnemer aan Divers Den Haag) werken actief aan diversiteit. De organisatie tekende vorig jaar ook het landelijk Charter Diversiteit, net als andere deelnemers aan Divers Den Haag, zoals Xtra en Siriz. De organisatie heeft als doel van betekenis te zijn voor allen die ondersteuning nodig hebben. En vanuit dat perspectief is het ook belangrijk dat mentoren ook veel verschillende achtergronden hebben. En zoektocht, maar een zoektocht die is ingezet en al de eerste resultaten oplevert. 24 oktober a.s. organiseren zij een landelijke dag om goed in gesprek te zijn met medewerkers en vrijwilligers, hun oor te luisteren te leggen en om plannen te delen.

Op zoek naaer mentoren

Bent u nieuwsgierig wat het zijn van mentor inhoudt en wilt u daar meer van weten, neem dan gerust contact op met eerstgenoemde organisaties. 

Bestuurdersbijeenkomst zorg voor migranten met dementie

Eén op de tien mensen met dementie is migrant. Hun aantal stijgt twee keer zo snel als het aantal autochtonen met dementie. Daarbij komt dat migranten zoals Marokkanen (1%) en Turken (7%) veel minder gebruik maken van zorg dan autochtonen (16%). Voor zorgorganisaties een belangrijke groep om beter te betrekken. Zorg voor oudere migranten met dementie is geen gemakkelijk onderwerp. Veel instellingen hebben moeite deze groepen te bereiken en goed te bedienen. Het landelijke praktijkverbeterprogramma Dementiezorg voor Elkaar organiseert daarom deze bestuurdersbijeenkomst. Aan de hand van diverse inspirerende sprekers werkt u aan uw visieontwikkeling en daaruit volgend concreet beleid en acties neer te zetten. U krijgt ook (inter)nationale ervaringen mee, o.a. van  gastspreker Frédéric Lauscher, bestuurder van het Frankfurter Verband,de grootste welzijns- en zorgorganisatie in Frankfurt (met meer dan 100 locaties). Met uw collega’s gaat u in gesprek over ontwikkeling en verbeteren van de zorg voor migranten met dementie in uw eigen regio. Vragen die hierbij aan de orde kunnen komen zijn onder meer: Hoe starten we cultuursensitief dan wel cultuurspecifieke zorg? Hoe kunnen we dit opbouwen? Welke partijen in de regio kunnen we betrekken? Kunnen we de zorgverzekeraar en gemeenten betrekken? Wat zijn bedrijfseconomische aspecten? De bijeenkomst vindt plaats op  25 oktober 2018 15.00-19.00 incl. aan Zuiver, Krommewetering 51 in Utrecht inclusief lichte maaltijd. Bent u geïnteresseerd, meldt u zich dan aan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Diversiteit in Den Haag, wat te doen en wat te laten?

PEP Den Haag organiseert op donderdag 20 september 2018 van 19.00 - 21.30 in Theater De Vaillant een PEP Talk over diversiteit en verscheidenheid in de Haagse samenleving. Tijdens PEP Talks delen prominente sprekers hun kijk op actuele onderwerpen. In deze editie pakken zij samen met het publiek de vraag bij de kop: Wat moeten Haagse organisaties doen om beter met diversiteit om te gaan? De verscheidenheid van inwoners neemt toe, migranten komen uit steeds meer verschillende landen. De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) vindt dat inwoners, overheden en organisaties hier beter mee moeten leren omgaan. De WRR heeft onderzoek gedaan naar diversiteit en een rapport uitgebracht 'De nieuwe verscheidenheid - Toenemende diversiteit naar herkomst in Nederland'. Hierin is gekeken hoe groot de diversiteit naar herkomst is in Nederland en wat het verband is tussen diversiteit naar herkomst en sociale cohesie. Roel Jennissen, onderzoeker bij WRR gaat in op zijn onderzoek naar diversiteit.

12e editie leergang Diversiteit is open voor aanmelding

De Leergang Diversiteit & Sensitiviteit 11 is inmiddels overtekend en gaat binnenkort van start.

Leergang 12 staat op de planning en daar zijn nog voldoende plekken open. Deze twaalfde editie van de leergang vindt plaats op 26 oktober, 2 en 9 november 2018. Aanmelding kan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Voor professionals werkzaam in het sociale domein is de Leergang nu officieel geaccrediteerd bij verschillende kwaliteitsregisters:

• Voor Sociaal Professionals (Registerplein.nl) voor 15 punten
• Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals voor 11 punten
• Kwaliteitsregister Jeugd in de categorie Formeel leren voor 15 punten

Voor vrijwilligers werkzaam in Den Haag zijn er geen kosten verbonden aan de leergang, deze kosten worden gedragen door de gemeente Den Haag. Voor professionals van deelnemende organisaties aan Divers Den Haag zijn de gereduceerde kosten om deel te nemen aan de gehele leergang 300 euro. Voor professionals van andere organisaties bedragen de kosten 650 euro per driedaagse leergang. Wellicht biedt uw CAO de mogelijkheid om uw persoonlijk opleidingsbudget hiervoor aan te wenden.

Symposium Dementie en Culturele diversiteit, 22 november a.s.

Namens de werkgroep ‘Dementie en Culturele diversiteit’ bent u van harte welkom op 22 november aanstaande op het symposium Dementie en Culturele diversiteit.

Vorig jaar hebben we met succes een eerste symposium georganiseerd over dit thema. We hebben toen vooral gewerkt aan bewustwording van de noodzaak extra aandacht te hebben voor migrantenouderen met cognitieve problemen. De focus lag op het zichtbaar maken van de problematiek en de verandering van de beeldvorming over dementie. Wat we hebben gemerkt is dat bij deze problematiek de verdieping onder andere bestaat uit aanhoudende aandacht voor verbinding tussen hulpverleners die zich met dit thema bezighouden.

Dit jaar organiseren we een tweede symposium en gaan we graag verder met u in gesprek. Bij dit symposium ligt het accent op instrumenten en hulpmiddelen voor goede zorg aan migrantenouderen met dementie. We richten ons nu nog meer op de concretisering voor vroege case-finding met behulp van afgelopen jaar ontwikkelde instrumenten.